Es könnte so einfach sein. Wenn man denn will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer gute Auftragslage und die dadurch sicheren Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Wahrheit wird nicht gesehen. Bezahlung und Anforderung passen nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Den Fachkräftemangel nicht beklagen, sondern die Leute vernünftig bezahlen und fair und vernünftig behandeln. Dann findet und hält man gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsdruck ist sehr hoch. Nichts ist gut genug. Jede Arbeit ist sehr eilig. Alles muss sofort erledigt sein. Das macht krank.
Kommunikation
Die Führung entscheidet. Wenn die Führung will, wird die Entscheidung dann manchmal vorher mitgeteilt. Untereinander gibt es eine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat in der letzten Zeit stark gelitten. Es ist nicht gerne gesehen, wenn man sich privat unterhält. Trotzdem hilft man sich untereinander. Neue Leute werden gut unterstützt.
Work-Life-Balance
Langsam wird gesehen, was W-L-B ist. Trotzdem wird erwartet das die Firma immer an erster, zweiter und dritter Stelle steht. Dann erst darf es was anderes geben.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Jeder der Chefs hat seine Vorstellung. Man macht nie das Richtige. Vieles wird nur persönlich gesehen. Fehlersuche ist hier Chefsport. Wenn jemand einen Fehler macht, wird drauf rum geprügelt. Es wird immer auf denselben rumgehackt. Nur wer sich einschmeichelt hat gute Karten. Und nur diese Leute trauen sich offen zu sprechen. Vieles läuft nicht offen, sondern hintenrum. Im unteren Bereich wird sich viel Mühe gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung hält sich in Grenzen, aber trotzdem ist jeder Tag und Arbeit eine Herausforderung.
Gleichberechtigung
In einem Maschinenbaubetrieb wo Männer dominieren, haben Frauen es nicht gerade leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden oft ältere Leute eingestellt, da sich keine jüngeren finden. Langjährige Mitarbeiter werden aber nur selten geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan, um die Arbeitsbedingungen und den Arbeitsschutz zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird klein gehalten. Oft muss man um mehr Geld betteln. Wenn es dann mal etwas gibt, wird große Dankbarkeit erwartet. Sonderzahlungen wegen Corona gab es trotzdem. Das Geld kommt immer pünktlich und Jobrad gibt es auch.
Image
Es wird sich nach innen und außen besser dargestellt, wie es in Wirklichkeit ist. Es wird viel versprochen und gesagt, aber wenig umgesetzt. Die Eigendarstellung der Firma hat nichts mit der Realität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen muss man bei der Führung „einschmeicheln“. Weiterbildung gibt es wenig.