7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 29%
Mehrfachbewertung
Good atmosphere in the team, narcissistic management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting products with great development potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant, conceited management.
Verbesserungsvorschläge
You must listen to employees who are deeply involved in the relevant matters. You must not measure yourselves against the big players, who have completely different resources at their disposal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management rented more space than necessary due to expansion plans that were ultimately not financially feasible.
Vorgesetztenverhalten
line manager: 4 / department head: 2
Kommunikation
within team: 4 / from management: 1
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut in guten Zeiten, schlecht in schlechten Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung beruflicher Entwicklung; Vertrauen in Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vorgesetzte mit Führungsposition sich über Mitarbeiter auslassen - ein No Go!
Verbesserungsvorschläge
Krisenmanagement optimieren
Change Management optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Eigenlob, wenig wirksame Strategie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Entwicklungsaussichten, schlechte strategische Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muß selbstkritisch(er) sein und Kräfte und Reserven besser fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Arbeitsatmosphäre angenehm, der Austausch rege.
Work-Life-Balance
Es wird viel davon geredet, aber funktionierende Beispiele stehen noch aus. Dies ist jedoch ein globales Phänomen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar Bewertungsgespräche, diese schienen mir jedoch durch Druck von oben beeinflußt und ohne Aufstiegsoptionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich das beurteilen kann, gab es diesbezüglich nichts zu beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer merken, wenn meine Vorgesetzten selbst unter Druck waren. Das sollte so nicht sein. Gleichwohl waren sie bemüht.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte immer von daheim aus arbeiten; das empfand ich als sehr angenehm.
Kommunikation
Im Team funktionierte die Kummunikation gut, mit anderen Teams akzeptabel; in der Firma insgesamt war die Kommunikation aber unzureichend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde nicht der Inflation entsprechend angepaßt. Es gab lediglich eine Einmalzahlung, die nicht ausgereicht hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde zwar gefordert, aber nicht immer gefördert. Eine diesbezüglich sehr engagierte Personalerin wurde entlassen.
Interessante Aufgaben
Leider konnte ich die interessanten Aufgaben zu wenig wahrnehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird Kultur und Freundlichkeit groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, sehr jung und dynamisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Chaos. Keine klare Struktur und Richtung im Management. Finanzielle Situation fragwürdig dadurch unsicherer Arbeitgeber. Die Leitung ist komplett überfordert und sollte abdanken.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich an den aktuellen Anforderungen des Marktes orientieren. Saubere Planung der Einahmen/Ausgaben.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Atmosphäre eher schlecht. Eine Menge Layoffs.
Image
Immer noch ein Startup und kommt da auch nicht raus. Produkte sind zwar etabliert erhalten aber nicht die notwendigen Features. Sehr Langsames und träges Produktdevelopment. Andererseits zu viele Anpassungen der Produkte und das ist nicht mehr zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Die Firma hat aktuell Challenges und kann sich nicht so recht aus dem Startup Zustand heraus entwickeln. Dadurch sind die Kollegen eher gestresst. Das wird durch die Firmenleitung auch nicht positiv unterstützt sondern es herrscht eher ein sehr nervöser und rauher Ton.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Trainingsangebote.
Gehalt/Benefits
Aktuell werden die Gehälter nur sehr verspätet ausgezahlt. Aufstieg unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Die Leute halten zusammen auch in schweren Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Leute über 30.
Vorgesetztenverhalten
Eher Top down. Cooles junges Unternehmens eher gewollt aber nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist fancy in Mitten von Berlin. Im Büro gibt es eigentlich alles was man braucht, Küche zum Quatschen, Getränke frei, viele Restaurants in der Nähe. Die Umgebung ist eher Hinterhof, aber ist halt ein typisches Großraumbüro.
Kommunikation
Ganz schwierig. Man erhält erst sehr spät Infos zu Änderungen. CEO hält sich ganz zurück und spricht kaum mit den Kollegen. Darüber hinaus viel zu viele Manager die in die Abteilungen nicht offen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ist OK, Frauenquote überdurchschnittlich hoch.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Es kommen aber nicht genügend Projekte rein, dadurch ist dann eher Lektüre angesagt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Management ist überfordert, die Company geht unter. Bin daher schon seit einiger Zeit aus der Firma raus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch klar, dass eine Arbeitsatmosphäre, die den einzelnen wertschätzt und eine positive Grundstimmung verbreitet, sich positiv auf die Performance auswirkt. Druck und Stress bewirkt das Gegenteil. Wer Druck und Stress will, kann auch in die Unternehmensberatung gehen und da mehr Geld verdienen. Bildet euer Manager und Teamleads weiter und erklärt ihnen mal grundsätzlich (am besten durch externe Coaches), wie man das so macht mit Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen (Peers) war eigentlich immer ganz gut, aber das Management verbreitet keine positive Atmosphäre durch sein erratisches Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kaum vorhanden. Keine Hilfe, kein Support, unklarste Anforderungen an die Arbeit. Mir ist außerdem schleierhaft, wie die Performance von Mitarbeitern gemessen wird. Das scheint alles nur nach Bauchgefühl zu gehen. Ziemlich toxisch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war eine Zumutung, keine Ahnung wie das mittlerweile ist.
Kommunikation
Auch hier: Unter den Peers okay, aber top down (was an sich schon mal nicht so gut ist) eine Katastrophe. Ein Hin und Her bei den Prioritäten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Menschliches Miteinander für mehr positive Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmisphäre, Unternehnergeist
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich anbieten statt erbetteln zu lassen!
Gehalt/Benefits
Ich vermisse den Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Einstellung. Man unterstützt sich gegenseitig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist tolerant und aufgeschlossen für Menschen und Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Freiwilliger Inflationsausgleich wäre zu wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen am selben Strang.
Work-Life-Balance
So gut wie es eben geht. Freizeit wird respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ja selber ein älterer Kollege und fühle mich akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest von meinen Vorgesetzten kann ich sagen, sie bemühen sich.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite von Zuhause aus und das ist gut für mich.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert.
Gehalt/Benefits
Leider zehrt die Inflation stärker am Gehalt, als der Arbeitgeber (von sich aus) ausgleicht. Gerade wenn man nicht so viel bekommt, macht sich das schon bemerkbar.
Gleichberechtigung
Soviel ich weiß, wird gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Es sind Aufgaben, in die ich von meinen Fähigkeiten einbringen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen