8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohnzahlung kam immer pünktlich bzw über pünktlich
Nicht wirklich zeitgemäße Firma. Eher an 2005 orientiert.
Würde lieber anstatt Leute schlecht zu behandeln die wirklich arbeiten auf andere Kandidaten schauen.
Jeder schaut auf sich selbst
Absolut bodenlos
Das gleiche Tag ein Tag aus
Nix
Das meiste
Führung und einige Abteilungsleiter austauschen. Die wissen nicht wie man mit Menschen umgeht.
Sehr schlecht
Mehr als schlecht
Gleitzeit dann doch nicht
Gibt es nicht
Ein Witz für die Verantwortung
Gibt es nicht
Das einzig positive
Bossing an der Tagesordnung
Alles veraltet. Wie im Mittelalter
Welche Kommunikation
Mal so mal so
Die Kantine
Die Führungsstruktur
Automatischer Inflationsausgleich
Je nach Abteilung
Je nach Abteilung
Was ist das?
Kollegen prima, Aufgaben interessant,
Entscheidungen dauern zu lange, "Delegieren" ist ein Fremdwort
moderneren Führungsstil einführen, Verantwortung delegieren
Karriere 0 / Weiterbildung 5
Die Kantine ist der Hammer. Täglich frisch gekocht für Preise unterhalb eines Döners. Fl
Das mittlere Managment hat nur sehr wenig Entscheidungsfreiheit, Innovationen werden stark gehemmt.
Transparentere, effektivere Kommunikationswege nutzen
Leider hat das Unternehmen in der Vergangenheit negative Presse erfahren und auch mancher Ex-Kollege äußert sich übermäßig schlecht. Wer aber objektiv mit dem restlichen Markt vergleicht, wird feststellen, dass es soo schlecht dann oft doch nicht ist.
Niemand wird gezwungen mehr zu arbeiten als er muss, wer will erhält aber die Möglichkeit dazu.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Allerdings wird auch eine gewisse Eigenverantwortung gefordert. Zu Corona-Zeiten aber ein schwieriges Thema.
Die Gehälter (zumindest im EDV-Bereich, so weit bekannt) sind den Qualifikationen angemessen. Der Abschluss einer Betriebsrentenversicherung ist möglich. Über den Konzern-Verbund können die Vorteile des Portals mitarbeitervorteile.de genutzt werden. Das Gehalt kommt stets pünktlich.
Im Fuhrpark für den Nah-Transport werden Elektroautos eingesetzt, Dienstreisen (außerhalb von Corona) werden bevorzugt mit der Bahn durchgeführt. Es werden lokale Charity-Aktionen unterstützt, Mitarbeiter und deren Familien in persönlichen Notlagen erhalten unbürokratisch Unterstützung.
Die meisten Kollegen sind durchaus hilfsbereit und meinen es gut. Aufgrund vergangener Ereignisse dauert es an der einen oder anderen Stelle aber auch mal etwas länger, bis Vertrauen aufgebaut ist.
Es werden definitiv auch ältere Fachkräfte eingestellt und die Erfahrung von altgedienten Kollegen wird geschätzt.
Die meisten Mitarbeiter in der EDV dürfen in größtmöglicher Autonomie arbeiten. Manche lieben es, manche wünschen sich engere Führungsstrukturen. Schwierig für jeden das Richtige Maß zu treffen.
An allem nagt der Zahn der Zeit und Industriemaschienen zu bedienen hat klassischerweise nicht den Komfort eines Büroarbeitsplatzes. Es wird aber ständig investiert um die Arbeitsplätze angenehmer zu gestalten. (Lärmschutzpanele, neue Bürostühle, Klimaanlagen, Lüftungsanlagen...)
In der Kommunikationskultur herrscht durchaus noch Verbesserungspotential. Das Problem ist aber erkannt und es werden neue Tools und Wege ausprobiert. Corona macht es aber leider unmöglich regelmäßige Präsenzmeetings abzuhalten.
Es gibt sogar eine Kinderbetreuung in den Ferien.
Es wird immer so sein, dass der, der gut in seinem Job ist auch der bevorzugte Ansprechpartner ist und damit mehr Arbeit hat als andere. Das sehr hohe Sicherheitsbedürfnis mit den Erfordernissen des ständigen Betriebs als wichtiger Gesundheitsdienstleister unter einen Hut zu bringen ist immer sehr herausfordernd.
Die Kantine ist echt super.
Bin gut aufgenommen worden und werde langsam an meine Tätigkeiten geführt
Wenn man sich die Kommentare hier durch liest, scheint das Image nicht gut zu sein
40 Stunden Woche. 38 wären schöner
Weiterbildung wird anhand von Workshop gemacht. Externe werden in die Firma eingeladen, Vorgaben der Firma werden dann im Team mit dem Externen erarbeitet.
Da die IT in verschiedene Bereich aufgeteilt ist, kann ich nur über mein Team sprechen. Da ist der Zusammenhalt bis auf einen Kollegen super.
Ich finde bei meinen Vorgesetzten eigentlich immer ein offenes Ohr. Außer die Hütte brennt.
Man hat alles was man braucht um arbeiten zu können. Kostenlose Getraenke wären super.
Die Wege sind manchmal noch nicht klar. Vielleicht kommt das mit der Zeit.