Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyLohnzahlung kam immer pünktlich bzw über pünktlich
Die Kantine
Kollegen prima, Aufgaben interessant,
Die Kantine ist der Hammer. Täglich frisch gekocht für Preise unterhalb eines Döners. Fl
Die Kantine ist echt super.
Nicht wirklich zeitgemäße Firma. Eher an 2005 orientiert.
Die Führungsstruktur
Entscheidungen dauern zu lange, "Delegieren" ist ein Fremdwort
Das mittlere Managment hat nur sehr wenig Entscheidungsfreiheit, Innovationen werden stark gehemmt.
Würde lieber anstatt Leute schlecht zu behandeln die wirklich arbeiten auf andere Kandidaten schauen.
Führung und einige Abteilungsleiter austauschen. Die wissen nicht wie man mit Menschen umgeht.
Automatischer Inflationsausgleich
moderneren Führungsstil einführen, Verantwortung delegieren
Transparentere, effektivere Kommunikationswege nutzen
Der am besten bewertete Faktor von LabKom Biochemische Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden definitiv auch ältere Fachkräfte eingestellt und die Erfahrung von altgedienten Kollegen wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LabKom Biochemische Dienstleistungen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr als schlecht
Leider hat das Unternehmen in der Vergangenheit negative Presse erfahren und auch mancher Ex-Kollege äußert sich übermäßig schlecht. Wer aber objektiv mit dem restlichen Markt vergleicht, wird feststellen, dass es soo schlecht dann oft doch nicht ist.
Wenn man sich die Kommentare hier durch liest, scheint das Image nicht gut zu sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere 0 / Weiterbildung 5
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Allerdings wird auch eine gewisse Eigenverantwortung gefordert. Zu Corona-Zeiten aber ein schwieriges Thema.
Weiterbildung wird anhand von Workshop gemacht. Externe werden in die Firma eingeladen, Vorgaben der Firma werden dann im Team mit dem Externen erarbeitet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
