sollte mal gesagt werden
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als gut, man wird "gelobt" aber auch konstruktiv kritisiert.
Kommunikation
Jeden Freitag gibt es ein Meeting, wo zu Beginn jeder Mitarbeiter aufgefordert ist, seine Eindrücke der letzten Woche zu schildern. Was ist aus seiner Sicht gut, was schlecht gelaufen, was sollte verbessert werden. Wer sich hier einbringt hat die Chance, Arbeitsabläufe dauerhaft zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine gute Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit. Es wird offen diskutiert und jeder kann zu einem Thema seine Meinung bzw. einen Vorschlag zur Vorgehensweise äußern.
Work-Life-Balance
Eine 38,5 Stunden-Woche halte ich für üblich. Die Urlaubsgewährung erfolgt nach Absprache mit allen Kollegen. Dadurch können persönliche Belange sehr gut berücksichtigt werden. Eine 4-Tage-Woche wäre schön, kann im Verkauf allerdings schlecht umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Freitagsmeeting wird u. a. dafür genutzt, wichtige Entscheidungen gemeinsam zu diskutieren (z. B. die Aufnahme von neuen Produkten ins Sortiment) Es gibt keine Direktive von oben herab. Allerdings hat natürlich der Chef das letzte Wort, wenn keine Einigkeit erzielt werden kann. Manchmal diskutieren wir zu lange.....
Interessante Aufgaben
In einer eher kleinen Firma ist die Arbeitsteilung nicht so groß ausgeprägt. Jeder hat Einblick in die Aufgabengebiete des anderen und kann unterstützen. Dadurch wird die Arbeit interessant und nicht eintönig. Es ist sicher ein subjektives Empfinden. Gibt es Aufgaben, die einem nicht "liegen" ist es kein Problem darüber zu sprechen und mit Kollegen zu tauschen.
Arbeitsbedingungen
hier könnte eine modernere Ausstattung vorhanden sein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache, es gibt keine Tarifbindung. Die Zahlungen erfolgen pünktlich.
Image
Natürlich gibt es Dinge über die man sich ärgert und dann äußert man seinen Unmut auch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dem Sinne "die Leiter nach oben klettern" kann es hier nicht geben. Es gibt eine flache Hierarchie mit nur einem Vorgesetzten, dem Geschäftsführer. Weiterbildung in Bereichen, die der Firma zu nutze sind, werden gefördert und auch angeregt.