Labomedic, 

Gesellschaft 

für 

Medizin- 

und 

Laborbedarf 

mbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist für meinen Geschmack normal. Mitunter auch mal etwas rau, aber herzlich. Der Vorgesetzte arbeitet auch viel auf Vertrauensbasis.

Work-Life-Balance

Bis jetzt wurden mir immer alle Urlaubstage gewährt die ich beantragt habe.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte nie Probleme mit einem Kollegen.

Kommunikation

regelmäßige wöchentliche Meetings

Gleichberechtigung

Der Kundenkreis ist sehr international. In der Firma arbeiten immer wieder Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund. Für Rassismus ist da kein Platz.

Interessante Aufgaben

Dadurch das die Firma eine kleine Anzahl von Mitarbeitern beschäftigt, sind die Aufgabengebiete nicht einseitig und sehr vielseitig.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als gut, man wird "gelobt" aber auch konstruktiv kritisiert.

Image

Natürlich gibt es Dinge über die man sich ärgert und dann äußert man seinen Unmut auch.

Work-Life-Balance

Eine 38,5 Stunden-Woche halte ich für üblich. Die Urlaubsgewährung erfolgt nach Absprache mit allen Kollegen. Dadurch können persönliche Belange sehr gut berücksichtigt werden. Eine 4-Tage-Woche wäre schön, kann im Verkauf allerdings schlecht umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Verhandlungssache, es gibt keine Tarifbindung. Die Zahlungen erfolgen pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine gute Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit. Es wird offen diskutiert und jeder kann zu einem Thema seine Meinung bzw. einen Vorschlag zur Vorgehensweise äußern.

Vorgesetztenverhalten

Das Freitagsmeeting wird u. a. dafür genutzt, wichtige Entscheidungen gemeinsam zu diskutieren (z. B. die Aufnahme von neuen Produkten ins Sortiment) Es gibt keine Direktive von oben herab. Allerdings hat natürlich der Chef das letzte Wort, wenn keine Einigkeit erzielt werden kann. Manchmal diskutieren wir zu lange.....

Arbeitsbedingungen

hier könnte eine modernere Ausstattung vorhanden sein

Kommunikation

Jeden Freitag gibt es ein Meeting, wo zu Beginn jeder Mitarbeiter aufgefordert ist, seine Eindrücke der letzten Woche zu schildern. Was ist aus seiner Sicht gut, was schlecht gelaufen, was sollte verbessert werden. Wer sich hier einbringt hat die Chance, Arbeitsabläufe dauerhaft zu verbessern.

Interessante Aufgaben

In einer eher kleinen Firma ist die Arbeitsteilung nicht so groß ausgeprägt. Jeder hat Einblick in die Aufgabengebiete des anderen und kann unterstützen. Dadurch wird die Arbeit interessant und nicht eintönig. Es ist sicher ein subjektives Empfinden. Gibt es Aufgaben, die einem nicht "liegen" ist es kein Problem darüber zu sprechen und mit Kollegen zu tauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Sauberkeit der Räume lässt stark zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Wer unbezahlte Überstunden am Freitag Nachmittag mag, dem ist die Firma nur zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Häufig wenig nachvollziehbar und hinten herum. Leider gibt es hier keine Vorgesetzten, die man als Vorbild sehen kann, sondern eher solche, die sich versuchen die Verantwortung auf andere zu schieben und sich „durchzutricksen“

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind leider sehr ungepflegt.

Kommunikation

Es wird zwar viel geredet, aber das sind vor allem worthüllsen und unnötige Metaphern. Das liegt aber vor allem daran, dass manche Leute sich gerne reden hören. Wichtige Dinge werden trotzdem nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Untertariflich und undurchsichtig