Ihr Unternehmen?

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Labor 
Dr. 
von 
Froreich 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fahrdienst, Organisation

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In der Disposition im Fahrdienst liegt m.E. nach eine personelle eklatante Unterbesetzung vor, die dazu führt, dass wichtige Faktoren für die Abläufe nicht zeitnah umgesetzt werden können. Dazu zählen rechtzeitige und vorausschauende Planung der Besetzung von Touren - außerhalb des Springerpools, Anpassung bzw. Verbesserung von Tourabläufen (Reihenfolge der anzufahrenden Praxen, Verbesserung durch die Fahrer liegen vor, werden aber nicht umgesetzt), Verbesserung der Kommunikation (auch über den Hinweisbildschirm), Abschaffung des unnötigen Kommandotons in einigen wenigen Bereichen im EG.
Eine Empfehlung des Arbeitgebers kann ich momentan weder positiv noch negativ abgeben. Da eine Antwort gefordert wurde, muss ich mit Nein votieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna HennigAbteilungsleitung

Vielen Dank für das ausführliche und offene Feedback.

Wir nehmen den Hinweis zur personellen Situation in der Disposition sehr ernst. Eine ausreichende Besetzung ist entscheidend für eine vorausschauende Tourenplanung und reibungslose Abläufe im Fahrdienst. Die angesprochenen Punkte – insbesondere die Optimierung der Touren, die Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen aus dem Fahrerteam sowie die interne Kommunikation – sind wichtige Themen, an denen wir aktiv arbeiten.

Auch Ihr Hinweis zum Umgangston ist für uns von großer Bedeutung. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander hat für uns oberste Priorität, und wir werden dies gezielt in den entsprechenden Bereichen thematisieren.

Wir sehen Ihr Feedback als klare Aufforderung, uns weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diese Punkte aufmerksam zu machen.

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