Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Dr. von Froreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man ehrlich mit seinen Vorgesetzten ist, kann man schon einige Wünsche umsetzten. Man muss halt bedenken, dass man in diesem Labor im Schichtdienst arbeitet und jeder mal Frühdienst haben möchte.
Ich finde den Zusammenhalt sehr gut. Wenn man will, kann man mit jedem ins Gespräch kommen. Mit den Leitungen, den Ärzten und auch mit der Geschäftsführung kann man mal ein freundliches Wort wechseln.
Ich kann mit meinen Problemen immer zu meiner Leitung gehen. Es wird auch versucht Wünsche zu erfüllen. Manchmal passte es halt nicht in die momentane Situation.
ich bekomme die Informationen, die ich brauche, um meine Arbeit ordentlich zu erledigen.
Ich finde die Aufgaben abwechslungsreich und ich sehe auch heute mal noch ein Bakterium, dass ich so noch nicht erblickt haben
Natürlich kann es auch mal anstrengend sein, besonders in den Monaten wo alle krank sind. Aber auch dann komme ich jeden Tag gerne hin.