Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Teil der medizinischen Versorgung zu sein fand ich toll. Kollegen halten zusammen und bemühen sich sehr, auch in der Pandemie alle Patienten gut zu versorgen. Danke!!
Nichts. Ich wäre geblieben, wenn ich nicht aus persönlichen Gründen wegziehen musste.
Die Einrichtung könnte moderner sein.
Mittags zusammen in die Kantine, Abteilungen arbeiten Hand in Hand, unterstützen sich in der für ein Labor echt anstrengenden Corona-Krise!
Konnte nicht klagen.
Hatte immer gute Personalgespräche, der Umgang miteinander ist menschlich und kollegial.
Liebe/r (Ex) Kollege/in,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich ja unsere Wege noch einmal. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, falls Sie wieder nach Hamburg ziehen.
Viele liebe Grüße
Carolin Zwingmann
Human Resources
Tel. 040 76696467
Work-Life-Balance
Kann man eigentlich schon aus den oberen Punkten herauslesen. Fast alles!
Fast alles! Mehr den Mitarbeitern vertrauen. Der IT mal den Rücken stärken!
eher schlecht. Das Miteinander ist eher ein Gegeneinander
Das ist wirklich in Ordnung! Wenn man früher gehen muss oder genug Stunden hat, kann man diese ohne weiteres abbummeln
Welche Weiterbildungen???
Man hat seine Kollegen denen man vertrauen kann, aber es gibt auch Kollegen die gegen einen sind.
auch in Ordnung
Es wird einfach entschieden, ohne mal vernünftig mit einem einen Plan auszuarbeiten
Für höhenverstellbare Tische muss man lange kämpfen. Stühle gibt es auch keine neuen. Da muss man die alten verschwitzen von den ehemaligen Kollegen nehmen
Es wird viel gesprochen, aber alles Bla Bla
Das Gehalt ggü den Mitbewerben ist ein Wirtz. Viel Bla Bla
Ist vorhanden
Alte Hardware, es wird eher geflickt als neu gekauft. Für die IT ist kaum Geld über
Lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken. Schade, dass es nicht so positiv ausgefallen ist. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie zu uns das Gespräch gesucht hätten.
Wir sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit leider einige Punkte im IT-Bereich gab, die liegen geblieben sind. Seit einiger Zeit haben wir einen neuen IT-Leiter, der jeden Stein umdreht, Prozesse verschlankt und modernisiert. Seitdem ist die Stimmung um 180 Grad gedreht worden und auch unsere Geschäftsführung hat erkannt, dass in die IT Geld investiert werden muss. Daher sind wir auch gerade dabei, die Gehaltsstruktur in der IT durch eine neue Betriebsvereinbarung den Marktgegebenheiten anzupassen.
Dass einige Systeme im Labor veraltet sind, stimmt. Das liegt aber tatsächlich an der Software, die zu den Laborgeräten gehört, welche extern gewartet werden. Ansonsten sind die Mitarbeiter in der IT mit modernen Laptops ausgestattet.
Für Weiterbildungen in der IT gehen wir ganz individuell auf den Weiterbildungsbedarf des Mitarbeiters ein. Wir möchten gerne zielgerichtete Weiterbildungen unterstützen, die den Mitarbeiter fördern und nicht langweilen, weil es beispielsweise das „3. Kommunikationsseminar“ ist. So besuchen z. B. einige Kollegen Windows-Zertifizierungen, IT-Sicherheits-Seminare oder fangen ein Studium an, welches wir finanziell unterstützen. Schade, dass wir Ihren Weiterbildungsbedarf scheinbar nicht detailliert besprochen haben.
Wenn ich Ihre Bewertung richtig interpretiere, waren Sie mit unserer Kommunikationsweise im Unternehmen unzufrieden, was wirklich sehr schade ist. Wir treiben unseren Kulturwandel voran und sind aktuell dabei, unsere Führungsleitbilder mit Leben zu füllen. Dazu gehört auch eine umfangreiche Unternehmenskommunikation und Transparenz. Dies wird unterstützt durch regelmäßige Besprechungen zwischen den Führungskräften und der Geschäftsführung sowie Teammeetings.
Falls es noch offene Punkte oder Verbesserungsvorschläge gibt, bieten wir Ihnen gerne an, direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Kontaktieren Sie unsere Personalabteilung dafür gerne telefonisch unter der 040 76696 467.
Herzliche Grüße,
Carolin Zwingmann
Human Resources
Tel. 040 76696467