18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben.
Großartige Physiomassagen zweimal im Monat.
Die Hinhaltetaktik in diversen Bereichen.
Konsequentes Vorgehen gegen Querolanten und Kollegen, die gegen Kollegen hetzen.
Wie gängig, ist es vom Druck, Belastung und Kommunikation abhängig.
Je nach Auftragslage. Ist aber eher positiv.
Im Großen und Ganzen gut. Auch die Meister sind bemüht und unterstützen die Mitarbeiter. Insofern flache Hierarchie und Hilfsbereitschaft.
Freundlich, offenes Ohr, aber bisweilen nicht konsequent.
Modern, sauber, hell.
Eine offene Feedback Kultur fehlt.
Interna dürfen unter keinen Umständen ausposaunt werden. Leider halten sich nicht alle daran. Das ist ein ganz großes Manko!
Es gibt viel zu lernen, Schulungen und Kurse sind eher rar. Das Digitale ist erwünscht, die Schulungen lassen jedoch auf sich warten.
Es wurde immer gelauscht also wenn man sich mal beschwert hat wurde das sofort weiter gegeben. Es wird zu viel gelästert.
Wie gesagt wenn was nicht geschafft hat wurden Überstunden gemacht. Nicht immer freiwillig.
Ja man hat halt das Minimum bekommen.
Nehmen ein nicht ernst halten zusammen anstatt den Azubi wirklich zu zuhören bei Problemen.
Die Arbeit war nicht schön man hatte keinen Spaß bei der arbeite.
Man musste länger bleiben wenn man die Spülmaschine nicht rechtzeitig ausgeräumt hatte also nein ich hatte nicht genug Zeit zum lernen.
Man wechselt in den Abteilungen also waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Man wurde nicht festgenommen egal ob von den Vorgesetzten oder den Kollegen oder den Ausbildern.
Es werden die Probleme angegangen. Wissen wird geteilt und es wird versucht alle mitzunehmen.
Noch alte Strukturen vorhanden, die umbedingt aufgelöst werden müssen.
Digitalisierung stärken. Klare Strukturen schaffen.
Hat immer ein offenes Ohr
Nichts
Fairere Gehaltsverteilung
fair bezahlt, Gleitzeiten, Organisation
Hierarchie
Mehr Kommunikation
Fairer Chef
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Flache Hierarchie
Kümmert sich um seine *Schäfchen.
Nichts. Ja, das gibt es wohl auch.
Bessere Kommunikation im Bereich der Planung.
Auch mal den einen oder anderen Querulanten zurechtweisen. Das fehlt mir persönlich!
Respektvolleres Verhalten zwischen Alteingesessene und Neulinge forcieren.
Er hat immer ein offenes Ohr
Die digitale Erfassung der Arbeiten muß hergestellt werden
Hilfsbereitschaft
Es gibt verschiedene Stellen in der Nahrungskette und ganz unten will man nicht sein
Seid netter!
Image ist besser als es wirklich ist
Schwierig. Egal wie viel Mühe man sich gibt, es ist nie genug. Egal wie schnell man ist, man ist nie schnell genug.
Könnte viel besser sein
Gute Erreichbarkeit mit Verkehrsmitteln jeglicher Art.
Mitarbeiterparkplätze.
Fahrradstellplätze.
Geschlechterrollen.
Keine Kommunikation.
Weiterbildung nicht möglich.
Zu wenig Platz für zu viele Leute.
An der work-life-balance für die Mitarbeiter arbeiten.
Zum Kunden auch mal Nein sagen.
Abteilungsabhängig, Kritik wird nicht gerne gehört
Image von außen Modern und Zukunftsorientiert.
Image von innen konventionell und bitte nicht zu teuer.
Teilweise viel zu viel Arbeit für zu straffe Termine. Es wird leider zu selten auch mal Nein gesagt.
Nur für ausgewähltes Personal und auch nur hinter vorgehaltener Hand.
Auch eher Abteilungsabhängig.
Kommunikation wie gesagt eher schwach. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Zu kleine Arbeitsplätze, zu viele Leute dicht zusammen. Arbeitsgeräte könnten in der Technik und Rückenfreundlichkeit optimiert werden.
Gibt es quasi nicht.
Tendenziell Branchenübliche Löhne, dafür jedoch zu hohe Wochenstunden bei zu wenig Urlaubstagen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. gibt es nicht. Eine Gratifikation am Ende des Jahres wenn man nicht oft krank war.
Es zählt leider immer noch der gute ArbeitER.
Man kann schon Wünsche äußern. In wieweit es umgesetzt wird ist dann immer Situationsabhängig.
Dafür gibt es hier nicht genug Platz.
Die Menschen sehen die da Tag täglich alles möglich machen. Und zwar alle.
Ist Tagesform abhängig
Nicht Vorhanden
Gibt es kaum
Spricht man ja nicht drüber aber auch hier sind manche eben gleicher.
Ich weiß nicht ob diese Begriffe bekannt sind
Der ist gut
Oft sehr von oben herab
Verbesserungsfähig
Gibt es eigentlich nicht
Männer sind immer noch besser bezahlt und anscheinend lieber gesehen.
Gibt es kaum. Keine Vorbildungsmöglichkeit
So verdient kununu Geld.