7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel gelästert. Mobiliar ist teils älter. Die Reinigungsfirma arbeitet dürftig, da ändert sich nichts.
Fast nur Spätdienst. Die Proben kommen öfter später .
Alle 5 Jahre der Zugehörigkeit gibt es kleine Zuschüsse,Urlaub. Bei einigen pünktlich, bei vielen in die Länge gezogen. War man krank wird es noch später überwiesen, aber auch hier nicht bei allen gleich gehandelt.
Geht so.
Ausbaufähig, auch im Ton .Keine Nasenfaktoren wären schön.
Es gibt einen kleinen Zuschuss zum Essen , eine Küche ist vorhanden aber keine eigene Kantine. Essen wird geliefert wenn sich jemand kümmert.
Selten vorhanden. Lesen muss man viel , auch über andere Abteilungen.
Eher selten.
Es wird gelästert, einen nicht ernst genommen. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell.
Professionelle Handlungen statt nach Nase.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Punkt.
Gleichgültigkeit. Abwertung. Planung. Arbeitszeiten. Entlohnung.
-Bessere/gerechtere und zeitgemäße Entlohnung
-bessere Planung
-Wertschätzung
-flexiblere Arbeitszeiten
Gibt es schlimmeres
Was ist das?
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Naja, wie überall, wahrscheinlich
Gibt es viel zu wünschen übrig. Man soll selbst zusehen, wie man total unterbesetzt mit der Arbeit klar kommt. Es läuft irgendwie und es ist gut so, der Rest uninteressant
Noch mehr zeitgemäß und ungerecht. Keine Überstunden ansammeln erlaubt, und seit neuestem überhaupt nicht mehr möglich. Aus diesem Grund finden sie keine Mitarbeiter mehr. Die jetzt Beschäftigen suchen fast alle nach einer neuen Anstellung.
Ist im Großen und ganzen in Ordnung
Knapp über dem Mindestlohn. Keine Erhöhung vorgesehen.
Ist in Ordnung, außer Urlaubsplanung
Kommt drauf an, wo man arbeitet
Ich musste sehr lange überlegen. Ich bekomme pünktlich mein Gehalt.
Man kann machen was man möchte. Es gibt keine Konsequenzen, Gespräche oder Abmahnungen. Das nutzen sehr viele Kollegen aus!
-bessere Arbeitszeiten
-gutes Gehalt
-bessere Kommunikation
-die EDV muss dringend auf aktuellen Stand gebracht werden. Die Arbeitsabläufe sind veraltet und müssen überarbeitet werden
Wahrscheinlich nicht gut , da sich kaum MTL‘s sich bewerben. Und spätestens beim Vorstellungsgespräch sind sie von den Arbeitszeiten und Gehalt schockiert!
Kann ich nur von der Laborgemeinschaft beurteilen. Es gibt nur den Spätdienst! Und man weiß nie wann man Feierabend hat. Man kann in der Woche an keine sozialen Aktivitäten teilnehmen (Familie, Freunde, Verein).
Andere Abteilungen haben wenigstens noch den Frühdienst, diese Kollegen können sich Glücklich schätzen.
Es gibt keine Weiterbildung! Die angeblichen „Weiterbildungen“ sind nur Vorträge von den Laborärzten. Davon kann man sich aber beruflich nicht weiterentwickeln!
Man muss schon sehr lange in diesem Labor arbeiten um ansatzweise ein „gutes“ Gehalt zu bekommen. Allerdings kann man deutlich mehr in anderen Labore verdienen. Auch die jährlichen „Gehaltserhöhung“ werden gefühlt gewürfelt. Auch da würde eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern helfen!
Pluspunkt es gibt Weihnachtsgeld.
Ich sag mal lieber nichts , wo das ganze alte Blut , Reagenzien, Farbe landet. Es wird zwar Pappe, Plastik und Infektionsmüll getrennt, aber am Ende des Tages landet Plastikmüll im selben Container wie der Infektionsmüll.
Jede Abteilung versucht zusammenzuhalten und ihr bestes aus der Situation zu machen. Aber jede Abteilung hat ihre Schwachpunkte, die einen mehr die anderen weniger.
Schwer zu beurteilen. Ja die bemühen sich jeden gerecht zu werden. Aber langjährige Mitarbeitende werden bevorzugt, geduldet und können machen was sie wollen.
Das Labor könnte mal auf den neusten Stand des 21. Jahrhunderts gebracht werden. EDV ist sehr veraltet und umständlich. Andere Labore sind deutlich mit hohem Abstand fortschrittlicher aufgestellt. Ansonsten sind die Räume sauber und das nötigste ist vorhanden.
Nicht vorhanden! Nicht immer alles über die Teamleiter abwickeln. Auch mal direkt mit den Mitarbeitern sprechen!
Es gibt Mitarbeiter die schon mehrere Jahre in diesem Labor arbeiten und die interessanten Aufgaben mit etwas mehr Verantwortung übernehmen. Als Neuling hat man null Chancen an so einer Position zu kommen.