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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Hannover MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Labor Hannover MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Punkt.
Bewertung lesen
Ich musste sehr lange überlegen. Ich bekomme pünktlich mein Gehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird gelästert, einen nicht ernst genommen. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell.
Gleichgültigkeit. Abwertung. Planung. Arbeitszeiten. Entlohnung.
Bewertung lesen
Man kann machen was man möchte. Es gibt keine Konsequenzen, Gespräche oder Abmahnungen. Das nutzen sehr viele Kollegen aus!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Bessere/gerechtere und zeitgemäße Entlohnung
-bessere Planung
-Wertschätzung
-flexiblere Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Professionelle Handlungen statt nach Nase.
-bessere Arbeitszeiten
-gutes Gehalt
-bessere Kommunikation
-die EDV muss dringend auf aktuellen Stand gebracht werden. Die Arbeitsabläufe sind veraltet und müssen überarbeitet werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Hannover MVZ ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterbildung! Die angeblichen „Weiterbildungen“ sind nur Vorträge von den Laborärzten. Davon kann man sich aber beruflich nicht weiterentwickeln!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Labor Hannover MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labor Hannover MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Hannover MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Hannover MVZ als eher traditionell.