67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsvolumen ist so hoch wie möglich. Absprachen dazu, wann wie viel sinnvoll bearbeitet werden kann, werden nicht zuverlässig umgesetzt. Oberste Priorität hat immer der Kunde.
Die Firma hat sich mittlerweile überregional etabliert und verkauft sich öffentlich besser, als es einige Angestellten glauben wurd
Hat sich für Mitarbeiter gebessert. Es gibt Samstagsarbeit (in der Abteilung PCR auch am Sonntag) , teilweise werden Überstunden erwartet (Zeitkonto). Besonders in den mittleren Führungsebenen fallen noch viele Extrastunden an.
Weiterbildungen sind rar. Aufstiegschancen kommen und gehen, Vitamin B Hilft, so wird gemunkel
Es gibt viele Sonderleistungen (Formenwagen, JobRad, BAV, Tank gutschein,...) das Grundgehalt orientiert sich am unteren Ende der Branche und wird dem Standort nicht gerecht, hier muss man hart ver
Es gibt Ladestationen für E-Autos, Begrünung, Solar/PV.
Das Team ist bunt gemischt(Alter, Familienstand, Qualifikation). Der Umgang ist normalerweise freundlich, es gibt Firmen- (weihnachtsfeier, Sommerfest) und nach Wunsch Abteilungsevents (Bowling, etc). Der Zusammenhalt wird allerdings auch manchmal durch Streß und die Unterschiede belastet.
Die Kollegen nehmen bestmöglich Rücksicht. Nicht alle Aufgaben lassen sich anpassen (zb durch langes Stehen oder Sitzen, Heben)
Direkte Vorgesetzt sind normalerweise sehr gut ansprechbar und verfügbar. Die Geschäftsfuhrung hingegen sollte sich darum bemühen, ihre Angestellten auch als Kollegen wahrzunehmen.
Geräte teilweise veraltet oder über die Holding eingekauft, nicht nach Bedarf. Es gibt ausreichend Parkplätze einen Innenhof, das Hauptgebäude ist verhältnismäßig neu gebaut.
Es gibt regelmäßigen Austausch sowohl innerhalb der Abteilungen sowie zwischen Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
Mitarbeiterfeedback wird zur Kenntnis genommen, aber selten oder stark verzögert umgesetzt.
Das Unternehmen ist sehr bemüht, den diversen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Es gibt in der Routine diverse Aufgaben. Wer zuverlässig arbeitet und Interesse zeigt, wird auch in weiteres eingearbeitet (Audits, Prüfmittel, Schulungen)
Mal nicht nur an sich denken
Achtung Mobbing
Welches Image
Gibt es auch nicht
Gibt es nicht
Interessiert sich nur um sich
Schlecht bis gar nicht vorhanden
Unterbezahlt
Abwechslung fehlt
Es wird sehr viel Druck aufgebaut
Gegen meine Vorgesetzte konnte ich nichts einwenden
Meiner Ansicht nach schlecht. Über Mehrarbeit wird man kurz davor informiert
Muss man mit dem Senior Chef verhandeln. Wobei man eigentlich nicht von verhandeln sprechen kann...
Meinst immer die gleichen Tätigkeiten
Parkplätze sind aufjedenfall ausreichend da, das wars aber auch.
Ich habe leider keine guten Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber gemacht. Obwohl nach außen ein modernes, offenes Arbeitsumfeld vermittelt wird, sieht die Realität intern ganz anders aus.
Ein großes Problem ist das soziale Klima: Mobbing ist an der Tagesordnung – natürlich wird es intern immer nur als „Spaß“ bezeichnet, aber wenn es ständig auf Kosten einzelner geht, ist das einfach nicht mehr lustig. Über andere Abteilungen wird regelmäßig gelästert, teilweise in abwertender Weise. Besonders unangenehm ist, dass man sofort merkt, wie Gespräche verstummen, sobald man einen Raum betritt – es ist ziemlich offensichtlich, dass über einen gesprochen wurde.
Obwohl offiziell Eigeninitiative gewünscht ist, wird sie in der Praxis kaum angenommen. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge laufen oft ins Leere oder werden sogar belächelt. Das sorgt für Frustration und Demotivation, insbesondere bei engagierten Mitarbeitenden.
Insgesamt herrscht ein sehr angespanntes und wenig unterstützendes Arbeitsklima. Wer Wert auf ein respektvolles Miteinander und echte Zusammenarbeit legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber der richtige ist.
Auch mal die kleinen Angestellten ernst nehmen und das Gespräch aufsuchen. Nicht immer nur den Vorgesetzten glauben was passiert, denn auch diese können Dinge falsch aufnehmen oder anders sehen.
Schade das man nicht Null Sterne geben kann
Gutes Image, aber eben nur von außen.
Positiv ist die Zeiterfassung mit Überstundenregelung. Negativ ist die Erwartung wirklich gefühlt jeden Tag länger arbeiten zu müssen weil Kollegen sonst sauer werden weil sie nichts anderes in der Freizeit machen.
Zum Überleben reicht es, ist aber viel weniger als man eigentlich zum Leben bräuchte. Verhandeln wird hier zwar groß angesagt, wurde aber laut mehreren Aussagen oft abgelehnt.
Es ist super das sich ein Firmenwagen geleast werden kann. Etwas fragwürdig ist es aber wenn nur E-Autos angeboten werden fürs Image, die Führungspositionen sich aber verschiedene Sportwagen als Verbrenner leasen.
Manche Leute sind definitiv nicht als Führungsposition geeignet.
Es wird viel geredet, meistens aber nur auf negativer Basis über Kollegen.
Die Arbeit an sich ist nicht schlecht, interessante Tätigkeiten in einer interessanten Branche.
Diversität ️
Willkür
Duldung von Mobbing
Die will keiner hören oder lesen
Mobbing wird geduldet
Vorgesetzte stellen Mitarbeiter mit privat erzählten Dingen öffentlich bloß.
Neue Mitarbeiter werden angehalten sich an Schikanen zu beteiligen, damit man dazugehörigt!
Das Aggroverhalten bestimmter Mitarbeiter ist extrem...
???
Hatte ich
Quereinsteiger bevorzugt
Passt so
Fassade
Mobbe mit und du kommst in die verschiedenen Gruppen , ach und denke an Kuchen, der geht immer!
K.A.
Schlimm
Kein Gerät funktioniert
Von " keine Ahnung" bis " dafür habe ich jetzt keinen Nerv"
Oder " ich musste mich auch selber kümmern" ist alles dabei
Wer mitzieht beim Tratsch und Klatsch
Jeden Tag eine Überraschung
Die Arbeit, also die Aufgaben ansich, hat mir eigentlich Spaß gemacht, aber das Mobbing war so schlimm, dass ich letztendlich gekündigt habe. Die psychische Belastung war zu hoch.
Der Betrieb ist allgemein ok, aber der Ruf das in manchen Abteilungen Mobbing ein Dauerzustand ist geht wohl schon seit Jahren.
Habe nur Mobbing, Grüppchenbildung und Ausschluss erfahren.
Kollegen spielen sich gegenseitig aus und erzeugen mit Absicht Mehrarbeit. GF sieht die Mitarbeiter leider nur als Gelddruckmaschine.
Die meisten machen unnötig Überstunden und tolerieren es nicht wenn man nicht die selbe Mentalität teilt. Jeder bekommt nur 26 Tage Urlaub (außnahme Chef-Lieblinge). Homeoffice wird nur Langjährigen Mitarbeitern ermöglicht.
Immer wieder neue Projekte. Wenn es einem in der Abteilung nicht mehr gefällt mit den Kollegen kann man die Abteilung wechseln.
Neue Projekte müssen immer sofort und wenn es geht gestern durchführbar sein. Neue Arbeitskräfte werden oft besser bezahlt als welche die schon länger da sind und mehr als bewiesen haben das sie bereit sind was zu leisten.
Versuchen mehr auf seine Mitarbeiter im Labor hören und nicht auf die Sachverständigen oder Prüfleitung.
Kommt auf die Abteilung an
Ich glaube keiner ist 100% zufrieden mit seinem Gehalt!
Situationsabhängig
Hier spielt das Alter keine Rolle, nur die Erfahrungen und dein Wissen und Einsatzbereitschaft!
Es wird zwar ständig angebaut oder umgebaut aber es ist immer falsch oder zu klein!
Ausbaufähig auch unter den Führungskräften
Pünktliches Gehalt
Absprachen werden nicht eingehalten! Lasst es euch schriftlich geben, vorallem den Beginn der Arbeitszeit. Überstunden werden nicht ausgezahlt und Fehler auf ehemalige Mitarbeiter geschoben anstatt behoben.
Sehr unterschiedliche Büroaustattungen genau so unterschiedlich wie die Bezahlung und den Urlaubsanspruch. Absolut willkürlich
Mehr Zeit in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen stecken anstatt hier auf kununu versuchen das Image zu verbessern
Unterbesetzung weil eine hohe Fluktuation herrscht und viel Personal kündigt.
Das Team muss in Zusammenarbeit die Fehler der Geschäftsstelle und Leitung ausbügeln
Gibt viele ältere Mitarbeiter
Ehemalige Mitarbeit werden respektlos behandelt, hab hier schon Sachen mitbekommen die vom Verhalten widerlich waren und Mobbing ist an der Tagesordnung
Katastrophal. Man kann sich aufs nichts verlassen.
Sehr schlecht außer bei Fehlerzuweisungen
Komplett unterschiedlich i. D. R 26 Urlaubstage
Alle werden gleich schlecht behandelt, oh halt stimmt nicht nur manche.
Außendienst
Rückständige Muster, keine Digitalisierung, schlechte Kommunikation
interne Schulungen
So verdient kununu Geld.