Hohe Arbeitsbelastung bei schwacher Kommunikation und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt im Team war trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen sehr gut. Außerdem wurden die Arbeitsplätze technisch gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht standen einer knappen Besetzung zu viele Aufgaben und hohe Erwartungen gegenüber. Die daraus entstehende Arbeitsbelastung sowie wenig Mitsprache, starkes Micromanagement und fehlende Wertschätzung empfand ich als sehr belastend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen.
Kommunikation transparenter gestalten.
Personalengpässe nachhaltig lösen.
Aufgaben fair verteilen und realistisch planen.
Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden ernst nehmen und Veränderungen zulassen.
Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich häufig als angespannt und die Arbeitsbelastung als hoch empfunden. Kommunikation und Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich aus meiner Sicht oft vermisst.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen einen besseren Eindruck, als ich ihn im Arbeitsalltag erlebt habe.
Work-Life-Balance
Durch Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit empfand ich die Work-Life-Balance teilweise als schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gab die möglichkeit zu interne Fortbildungen. Inhaltlich und organisatorisch waren diese jedoch aus meiner Sicht ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stand für mich in nicht im angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung, dem Schichtsystem und der geforderten Flexibilität. Die Benefits beschränkten sich im Wesentlichen auf Kleinigkeiten wie einen Tankgutschein, Parkplatz und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag aus meiner Sicht nur eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut. Gerade im Team hat man sich gegenseitig unterstützt und viele Herausforderungen gemeinsam bewältigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen schildern.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht stark von Micromanagement geprägt. Eigenverantwortung wurde wenig gefördert und Mitarbeitenden wurde häufig nur wenig Vertrauen entgegengebracht. Kritik oder Verbesserungsvorschläge fanden kaum Gehör.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Gebäude und Laborbedingungen waren grundsätzlich gut. Die Arbeitsbelastung empfand ich persönlich jedoch als zu hoch und die Arbeitszeiten als wenig flexibel.
Kommunikation
Wichtige Änderungen wurden häufig kurzfristig oder gar nicht kommuniziert. Entscheidungen wurden selten mit den Mitarbeitenden abgestimmt und konstruktives Feedback wurde kaum berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Ich habe den Umgangston in einigen Situationen als unangemessen empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nach kurzer Zeit sehr repetitiv und boten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.