Unklar was da los ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind ehrlich, was das Gehalt angeht und die Arbeitszeiten; die Personalabteilung ist freundlich und nett gewesen, solange ich meine Meinung nicht gesagt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen GL / Abteilungsleitung / Mitarbeiter funktionierte offenbar nicht so ganz, denn die Abteilungsleitung war in meinem Fall ganz anderer Meinung als die GL (welches ich in einem Feedback-Gespräch herausgefunden habe); dennoch gab es keine Veränderung.
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsleitung mehr in den Abteilungen nach dem Arbeitseinsatz der Mitarbeiter gucken, und durch bessere Kommunikation mit den Abteilungsleitungen die Mitarbeiter fördern bzw. weiter einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal; bei der Bewerbung ggf. direkt das korrekt ausgebildete Personal als MTLA einstellen; Einarbeitung
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind halt überwiegend nachmittags, da die Proben erst Mittags im Labor ankommen; das weiß man allerdings vorher, das sagt die Personalabteilung ganz offen im Vorstellungsgespräch. Trotzdem wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter (ohne Verantwortung) nicht viele Überstunden machen (aus anderen Abteilungen habe ich auch anderes gehört, da gab es kein Personal und die Arbeit musste trotzdem erledigt werden, auch wenn das bedeutet, bis 22:00 Uhr zu arbeiten).
Karriere/Weiterbildung
Meine Kollegin sagte mir, dass es keine Weiterbildung in dem Unternehmen gibt. Es wird nichts gefördert. Aus eigener Erfahrung kann ich dazu nichts sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist keinem Tarif angehörig, daher sehr wenig. Auch das wurde offen im Bewerbungsgespräch kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ja und nein, als Neue wird man nicht unbedingt aufgenommen; ist natürlich abteilungsabhängig. In meiner Abteilung gab es - wissentlich, die Personalabteilung und die Geschäftsleitung wussten darum - eine eingefleischte "Gruppe", welche die Abteilungsleitung untergraben wollten und die neuen Mitarbeiter auf eine Seite ziehen wollten; gleichzeitig war der Zusammenhalt dieser Gruppe ungeschlagen - andere waren aber leider "der Feind".
Vorgesetztenverhalten
Es gab Kompetenzgerangel in meiner Abteilung, was ich sehr schade fand - aus meiner Sicht war die Abteilungsleitung dem nicht gewachsen bzw. wollte sich damit nicht mehr beschäftigen. Sie wollte die Position aber auch nicht abgeben.
Kommunikation
Leider war die Kommunikation zwischen den Hierarchien nicht besonders gut; zwischen der Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung gab es wohl keine Gespräche oder aber sie wurden nicht reflektiert und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Labor finde ich äußerst interessant; es gibt viele interessante Arbeitsplätze dort.