Sehr guter Einstieg, aber große Probleme innerhalb der Produktion. Die ganzen negativen Bewertungen sind Gerechtfertigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich den Bewerbungs- und Einstiegsprozess erlebt. Personalabteilung und Betriebsleitung waren sehr freundlich, offen und wertschätzend. Den späteren Eindruck innerhalb der Produktion empfand ich im Gegensatz dazu als deutlich weniger positiv. Deshalb würde ich insgesamt derzeit keine Empfehlung aussprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders enttäuschend war für mich der starke Kontrast zwischen den sehr positiven Erfahrungen mit Personalabteilung und Betriebsleitung und dem, was ich in der Produktion erlebt habe. Dort wirkte die Arbeitsweise sehr eingefahren, und neue Ideen fanden wenig Raum. Das Thema Mobbing und Ausgrenzung hat meine kurze Beschäftigungszeit erheblich belastet. Ich bin überzeugt, dass die Arbeit in der Produktion grundsätzlich eine sehr gute und harmonische Atmosphäre bieten könnte. Mein Eindruck war jedoch, dass dieses Potenzial durch festgefahrene Strukturen, bestimmte Gruppendynamiken und nicht immer konsequente Führung nicht genutzt wurde. Daher sehe ich aktuell leider keine Empfehlung.
Verbesserungsvorschläge
In der Produktion extrem deutlicher struktureller Handlungsbedarf. Der Arbeitgeber sollte die Führung und Verantwortung für die Produktionsabläufe wieder stärker selbst übernehmen und klare Grenzen setzen. Es braucht einen klaren Schnitt bei festgefahrenen Strukturen, konsequente Führung und eventuell auch personelle Veränderungen auf Führungsebene. Gleichzeitig sollte das Unternehmen offener für neue Ideen und modernere Produktionsmethoden werden. Verbesserungsvorschläge sollten nicht grundsätzlich an bestehenden Gewohnheiten scheitern. So sehen wir eher eine Chance, neue Mitarbeitende nachhaltig zu integrieren und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wiederholte Ausgrenzung und Mobbing sowie festgefahrene Gruppierungen machten für mich ein respektvolles und professionelles Arbeiten nahezu unmöglich.
Image
Das Unternehmensimage nehme ich gemischt wahr. Nach außen hin bemüht, intern aus meiner Sicht aber durchaus viel Potenzial nach oben.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität im Arbeitsalltag. Feste Vorgaben ließen aus meiner Sicht wenig Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Für mich waren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten trotz Aussicht praktisch nicht gegeben. Zwar wurde mir zu Beginn signalisiert, dass ich für eine Führungsposition vorgesehen sei. In einem Vier-Augen-Gespräch teilte mir jedoch mein direkter Schichtleiter ausdrücklich mit, dass er niemals zulassen werde, dass ich diese Position übernehme, da andere Mitarbeiter bereits länger im Unternehmen seien. Ab diesem Zeitpunkt verschlechterte sich die Situation aus meiner Wahrnehmung deutlich. Auch wenn von oben andere Möglichkeiten in Aussicht gestellt wurden, sehe ich innerhalb der Produktion real kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung spielte dort für mich im Alltag kaum eine Rolle.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt war ich grundsätzlich zufrieden, es war auf meine angepeilte Position ausgerichtet. (Daher die 3-Sterne) Bei den Benefits gab es kostenlos Obst, Kaffee und Wasser. Allerdings war das Obst für die Produktion oft schnell vergriffen, und die Verteilung zwischen Produktion und Labor wirkte auf mich nicht immer gleich geregelt. Außerdem befindet sich der Mitarbeiterparkplatz gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umgang mit chemischen Rohstoffen habe ich teilweise einen sehr sorglosen Umgang mit Gefahrstoffen erlebt. Bei Tätigkeiten mit Stoffen, für die unter anderem das Vermeiden des Einatmens von Staub sowie Schutz für Hände, Augen und Gesicht angegeben wird, wurde teilweise nicht mit der entsprechenden PSA gearbeitet. Auch beim Umgang und der Entsorgung von Rohstoffresten hatte ich erhebliche Bedenken.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung, Ausgrenzung war spürbar, offener und kollegialer Zusammenhalt war für mich kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit dort keine fundierte Bewertung abgeben, meine Kritik bezieht sich hauptsächlich auf den allgemeinen Umgang in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Schichtleiters empfand ich als wenig unterstützend und teilweise unfair. Bereits ab dem zweiten Arbeitstag musste ich viele Aufgaben weitgehend selbstständig übernehmen, während der Schichtleiter häufig abwesend war und ich kaum eine strukturierte Einarbeitung erlebt habe. Zudem wirkt es auf mich wenig hilfreich, wenn Entscheidungen und Abläufe teils stark an KI-Antworten wie ChatGPT ausgerichtet wurden. Für Mitarbeitende, die nicht ebenso schnell selbstständig arbeiten können, könnte das zu großen Schwierigkeiten führen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe versucht, körperliche Belastungen zu reduzieren, zum Beispiel durch den Einsatz eines Rollwagens. Mir wurde jedoch von einem Kollegen gesagt, ich solle die Rohstoffe wie bisher körperlich tragen. Das war für mich ein Beispiel dafür, wie wenig Raum für ergonomischere und zeitgemäßere Arbeitsweisen vorhanden war.
Kommunikation
Kommunikation empfand ich als intransparent. Infos wurden nicht immer einheitlich weitergegeben, was wiederholt zu Missverständnissen führte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich innerhalb der Produktion nicht durchgehend erlebt. Meiner Erfahrung nach schienen Regeln und Erwartungen unterschiedlich angewendet zu werden, wobei bestimmte Mitarbeiter mehr Freiheiten zu haben schienen als andere.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, aber die Arbeitsweise war stark eingefahren. Für neue Ideen und effizientere Arbeitsweisen war aus meiner Sicht kaum Raum.