23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kaffee,Obst
- Events zb. Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Bezahlung
- für ein Freitag zu lange Arbeitszeit
- besser bezahlen oder direkt Tarifvertrag einführen dann sind auch sicherlich weniger Leute "Krank"
- Arbeitszeitverkürzung Freitags zb. Um 12/13 Uhr wie viele andere Firmen, da niemand Lust hat solang Freitags zu arbeiten und sowieso dann die Effektivität schon nachlässt
- Arbeiter die deutlich mehr machen als andere..erkennen und belohnen
Gut mit paar Ausnahmen
Von Außen Top im Kern ist niemand so richtig zufrieden was die Firma zusammen hält sind die guten Kollegen im Größtenteil aber sicherlich nicht wegen der Bezahlung
Mehr Arbeit wird garnicht bis kaum mehr belohnt Bezahlung Technisch, da ist es schwierig langfristig mit der Firma zu planen wenn man woanders deutlich mehr bekommen würde..
Passen nicht als Vorgesetzte
Kaum
Gehalt ziemlich schwach in so gut allen Abteilungen was man so mitkriegt vorallem im Lager Bereich egal ob mit oder ohne Ausbildung vergleichsweise zu wenig im Gegensatz zu anderen Firmen es geht aber natürlich immer schlimmer
Nur auf Anfrage
Die Vorgesetzten in Regelmäßigen Schulungen auszubilden. Die Mitarbeiter fair zu bezahlen. Versprechen einzuhalten. Möglichkeiten für Mitarbeiter schaffen um aufzusteigen und sich weiterzubilden. Gleichberechtigung nicht nur zwischen Mann und Frau sondern auch zwischen Abteilungen.
Das Image ist gut.
Wenn du bei La Biosthetique arbeitest, kennst du keine Work-Life-Balance.
Keine Möglichkeit in eine andere Position zu wechseln oder sich weiterzuentwickeln.
Als Frau hast du hier nur die Chance auf eine weniger gute Bezahlung. Es sei denn du bist in einer Führungsposition.
Die Kollegen und Kolleginnen machen La Biosthetique besonders.
Viele Vorgesetzte sind nicht in der Lage sich wie Vorgesetzte zu verhalten und mit ihrem Team so umzugehen, dass es sich wohlfühlt oder eine Chance hat sich weiter zu entwickeln.
Lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, schlechte Sozialleistungen. Leider wird einem hier im Gehaltsgespräch gesagt es gibt die Möglichkeit bald mehr zu bekommen. Was allerdings nicht eintrifft. Am Wochenende zu arbeiten ist hier für die gleiche Bezahlung normal.
Die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und Kunden .
Keine , die es lohnen würde hier nieder zu schreiben . Bisher konnte noch alles geklärt werden .
Die werden an den direkten Vorgesetzten intern weitergeleitet.
Modernste und luxuriöse Arbeitsbedingungen
Eine hohe Belastbarkeit ist sehr gerne gesehen . ( Wo nicht ? :) )
Solch tolle Kollegen findet man nur sehr sehr selten .
Nie wieder eine andere !
Daran darf und kann wohl jeder an sich arbeiten . ;)
Auch das liegt an einem selbst ….. Das Unternehmen bietet mehr als genug interessante Aufgaben . Man muss nur die entsprechenden Menschen mit auf die Reise nehmen .
Modernes Arbeitsumfeld und wunderbare Kollegen
Bereits zwei Preise gewonnen, spricht für sich.
Diese sind wirklich traumhaft. Schöne Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, höher verstellbare Schreibtische…
Vielseitiges Aufgabenfeld, die man mit Eigeninitiative weiterentwickeln kann.
Kostenloser Kaffe
Macht euch selbst ein Bild.
Mir persönlich ist sowas noch nie untergekommen, menschenverachtend und hart an der Grenze des Arbeitsrechts.
Flachere Hierarchien, es gibt zu viele Vorgesetzte die weisungsbefugt sind und nicht den Prozess verstehen.
Schlechte Grundstimmung, egal ich welcher Abteilung.
Der eigene Anspruch entspricht wohl der Champions League obwohl man von der Struktur her, in der Kleisklasse spielt.
Wohl das einzige gute dort. Krankenstand sehr hoch.
Im Endeffekt bekommt man keine Info wenn man sich für mehr Verantwortung ausspricht und Initiative zeigt.
Billig Lohnsektor. Gehaltserhöhung trotz erbrachten Leistung und hervortun wird nicht honoriert.
Eine große fette Null.
Ist okay Trott der schlechten Stimmung im Betrieb.
Falsch und aus deren Sicht mangelnder Leistung wird unterschwellig mit Kündigung gedroht.
Schlecht, man wird quasi gezwungen fast jeden Samstag zu arbeiten.
Zu allem Überfluss wartet man auch nich ca.5 Monate bis diese ausbezahlt werden.
Sehr schlecht, wichtige Infos werden vorenthalten und das Drama ist dann groß, wenn die Deadline erreicht ist und niemand was davon wusste.
So lange man arbeitet und sich nicht beschwert, sollte man nichts befürchten...außer natürlich ausgenommen zu werfen.
In all den Jahren habe ich keine interessante Aufgabe entdeckt bzw wurde was vorangetrieben.
Schlechte Stimmung unter der Kollegen
Langweilige Arbeiten
Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Man kann seiner Kreativität in einigen Abteilungen freien Lauf lassen.
Unterschiedlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Die Wertschätzung für die Arbeit bekommen leider nur sehr wenige zu spüren.
Definitiv transparenter mit den Mitarbeitern umgehen. Entscheidungen sollen offen kommuniziert werden, um das Vertrauen nicht zu verlieren.
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Azubis ist sehr gut und es findet viel Austausch statt. Während Corona hat die allgemeine Atmosphäre jedoch sehr gelitten.
39, 5 Stunden entsprechen einer akzeptablen Arbeitszeit.
Leider aber ohne Stempelsystem, weshalb bei sehr vielen Mitarbeitern Überstunden entstehen. Bei mal zwanzig Minuten mehr drücken die meisten sogar ein Auge zu. Mehrarbeit wird oft erwartet.
Eher im unteren Bereich, wenn man die Gehälter der Klassenkameradden vergleicht.
Die Ausbilder waren immer für einen da. Ab und zu gab es ein paar Probleme in der Kommunikation, was aber normal ist.
Es kommt ganz auf die Abteilung an wie hoch der Spaßfaktor ist. Schließlich kann einem nicht alles liegen.
Abhängig von der Abteilung aber in den meisten Fällen sehr interessant. Typische "AzubiAufgaben" bleiben einem jedoch auch nicht erspart.
Man kann viel bewegen mit seinen Ideen
Transparenter mit den Mitarbeitern umgehen, um deren Vertrauen zu gewinnenund die Fluktuationsrate zu senken
Das Image von außen trügt
Aufgrund der eigenen Zeiteinteilung bleiben viele deutlich länger
Wenn man Karriere machen will, ist das Unternehmen nicht besonders dafür geeignet
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Man muss aufpassen mit wem man über etwas redet..
Starke Hierarchie vorhanden
Oft kaum bis keine Transparenz vorhanden, vorallem in höheren Ebenen
Es werden sehr große Unterschiede gemacht
Anzug immer teuer und modern
Arroganz
Besseres geht an Produktionen und Versand stil
Wegen sehr niedriger lohn schlechte Arbeitsatmosphäre
Ok
No comment
Reichen können besser sein
No comment
Kann besser sein
Ja
Verkaufsleiter / inkompetent , primitiv ,unprofessionell. Ist ein Familienmitglied von Gross Kunden ,deswegen in dieser position tätig. Keine Erfolgsnachweise vorhanden!!
in der Schweiz
So verdient kununu Geld.