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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laboratorien Dr. Döring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird "geheim" gehalten, spricht sich aber trotzdem rum ;)
Viele, tolle Kollegen im Labor mit ein paar Ausnahmen. Insgesamt eher unkomplieziert und ehrlich miteinander
Manche Vorgesetzte eher schroff und gucken herab, nehmen einen wenig mit, um Sachen zu erklären, erkennen keine Stärken, wenig Lob.
Chemie ist ja mega spannend, ich persönlich wünschte mir, mehr Hintergrund-Wissen und was die von mir erzielte Ergebnisse überhaupt bedeuten
Unter den Kollegen nett, aber sehr viel Stress. Viele Mitarbeiter gehen. Ausstattung ist sehr alt und wird nur notdürftig ersetzt
Nette Kollegen, auf deren Hilfe man zählen kann. Vorgesetzte schwer im Umgang.