Ihr Unternehmen?

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Laboratorien 
Dr. 
Döring 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traurig, dass ist kein Umweltlabor.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die Probenvielfalt und einige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein, die Art des Umgangs mit Arbeitersicherheit, das Gehalt, die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tarifvertrag, Kontrollkarten führen, gute Leute nicht gehen lassen und Gegenangebote machen, besserere Entsorgung der Proben und Arbeitsmittel gewährleisten, Personal Einarbeiten, SOP führen und Arbeitsanweisungen ausarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Mitarbeiter mit denen man tolle Gespräche führen kann, mit der Teamleitung nicht.

Image

Hauptsache billig und schnell

Work-Life-Balance

Man wird auch am Wochenende gefragt zu arbeiten und das außerhalb normaler Arbeitszeiten, die Firma kann Termine nicht einhalten.

Karriere/Weiterbildung

Hier lernt man mit vielen Probenarten umzugehen und mit vielen Problemen umzugehen, nichts wobei die Firma einem Schritte an die Hand gibt, eingearbeitet wird hier nur selten.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte kaum schlechter sein für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Proben werden im Restmüll entsorgt, Säure im Abfluss und mit den Lösemitteln wird auch nicht gut umgegangen. Ganz zu schweigen von Proben auf Asbest.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schauen das sie selbst durchkommen, Kollegialität kommt vor aber der Arbeitgeber macht dafür nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange genug da ist wird geschätzt, macht es wahrscheinlich auch schon lange genug durch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Ahnung wie sie Mitarbeitergespräche zu führen haben oder jemanden in schweren Lebenszeiten unterstützen können.

Arbeitsbedingungen

Schwierig, keine Wahnhinweise, keine Hinweise zur Arbeitssicherheit, viele Kollegen tragen nichtmal Kittel.

Kommunikation

Eigentlich wäre Absprache etwas was Normalzustand sein sollte, bei der Akkordarbeit allerdings schwierig.

Gleichberechtigung

Man wird ungefähr gleich behandelt wenn man Labormitarbeiter ist oder eben besser wenn man Teamleiter oder Geschäftseben ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind entweder monoton oder man wird von Bereich zu Bereich geschickt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.