Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laboratorien Dr. Döring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich wäre Absprache etwas was Normalzustand sein sollte, bei der Akkordarbeit allerdings schwierig.
Kollegen schauen das sie selbst durchkommen, Kollegialität kommt vor aber der Arbeitgeber macht dafür nichts.
Man wird auch am Wochenende gefragt zu arbeiten und das außerhalb normaler Arbeitszeiten, die Firma kann Termine nicht einhalten.
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung wie sie Mitarbeitergespräche zu führen haben oder jemanden in schweren Lebenszeiten unterstützen können.
Aufgaben sind entweder monoton oder man wird von Bereich zu Bereich geschickt.
Es gibt Mitarbeiter mit denen man tolle Gespräche führen kann, mit der Teamleitung nicht.