9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich beschweren keine Mitarbeiter zu bekommen aber die vorhandenen raus kriegen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich, Kollegen waren super bis auf wenige Ausnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anlagenzustand ist beinahe antik, Verbesserungen engagierter Kollegen werden ignoriert und Ausarbeitungen verschwinden in Schubläden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Verbesserungen annehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte sehr gute Kollegen die miteinander auskommen, es gab nie nennenswerte Probleme. Leider gibt es aber 2 Schichten bei denen kein gutes Verhältnis untereinander bzw auch mit den anderen ist
Work-Life-Balance
Immer geregelte Arbeitszeiten, man wusste Anfang es Jahres wie man das ganze Jahr über arbeitet
Kollegenzusammenhalt
An sich 5 Sterne aber es gibt ein Betriebsrat Mitglied das am sich am lautesten beschwert, dass man keine neuen Mitarbeiter findet jedoch die gleiche Person ist, der alle raus ekelt. Und wenn die Person nicht ihren Willen bekommt bei Betriebsratssitzungen wird er schnell mal bockig (oder wenn die Kollegen sich mal einen Spaß erlauben und behaupten das sich ehemalige Kollegen bewerben würden)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben in meinem Zeitraum jährlich gewechselt
Arbeitsbedingungen
Anlagen sind zum Teil über 40 Jahre alt
Kommunikation
Vieles ist sehr umständlich und es findet leider nur über mehreren Instanzen eine klare Kommunikation statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht wieder bergauf nach Führungskräftewechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von zu Hause aus möglich und flexible Arbeitszeiten (wer es kann). Betriebsrat vorhanden. Größtenteils erfahrene und kompetente Führungskräfte. Tolle Aufgaben, guten und immer pünktlichen Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Fehler liegen bei der alten Geschäftsführung. "Schlecht" ist vielleicht die falsche Wortwahl. Schlecht wäre es nur, wenn man jetzt nicht noch ein paar Stühle frei macht und andere weiterhin ungehindert Schaden anrichten können.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen im Unternehmen genaustens prüfen. Leider hat die alte Geschäftsführung ("höhere") Stellen mit Vetternwirtschaft und anderen Wegen besetzt und mit diesen Kräften das Unternehmen bald in den Abgrund gesteuert, trotz vieler Warnungen von innen und außen zu bestimmten Personen. In der Management-Ebene sollte dringend aufgeräumt werden, bevor andere wertvolle Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde innerhalb der letzten zwei Jahre so viel zerstört. Das sieht man ja anhand der Bewertungen. Eigentlich war es immer eine schöne Atmosphäre, jetzt muss erstmal wieder Vertrauen zueinander aufgebaut werden.
Image
Leider steht (zu Recht) viel Schlechtes im Raum dank der alten Geschäftsführung, einiger Führungskräfte und Manager. So viel wurde zerstört. Die neue Geschäftsführung und die Mitarbeiter dürfen nun das Image wieder aufpolieren.
Work-Life-Balance
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft... Wie überall gibt es sehr viel Arbeit für zu wenig Fachkräfte. Trotzdem gibt es das und kann auch umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Führungskraft drauf an. Leider gibt es Mitarbeiter die permanent zu Seminaren fahren, die ihnen rein gar nicht bringen und dann gibt es Mitarbeiter denen wurden durch die alte Geschäftsführung sehr viel verbaut. Das dreht sich hoffentlich noch... Ansonsten wird wieder viel ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen nicht immer ganz den erbrachten Leistungen, aber größtenteils passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird auch von vielen Mitarbeitern gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich aufgrund der alten Geschäftsführung zum Teil sehr verschlechtert (Hetzen und Lügen standen an der Tagesordnung), was besonders die einzelnen Abteilungen untereinander betrifft. Wiederum hat es dafür einige Bereiche enger zusammen geschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt sind einige Führungskräfte leider respektlos gegenüber älteren Kollegen (vielleicht müssen sie selbst erst noch dazu lernen). Auch das hat leider die alte Geschäftsführung vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran. Da müssen andere noch lernen. Einige wenige Führungskräfte haben keinen Respekt vorm Alter, vor Erfahrungen anderer und benehmen sich schlecht. Das sind aber zum Glück nur Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Teils so, teils so....kommt auf den Bereich an. Man ist bemüht Stück für Stück etwas zu verbessern.
Kommunikation
Leider ein ganz großes Problem, obwohl es doch so einfach ist. Einige haben scheinbar leider nie richtig gelernt zu kommunizieren. Man hat wohl Angst bei zu offener Kommunikation sich in die Karten gucken zu lassen. Die Zähne müssen unbedingt noch gezogen werden. Die neue Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter*innen werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe gleicht einer anderen. Sehr abwechslungsreiche, fordernde und interessante Aufgaben.
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Der III. Weg Flyer ganz offen im Pausenraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich zwar als internationales Unternehmen darstellen, aber leider ist das weit ab der Realität. Homophobe und rassistische Äußerungen sind hier an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man aus Apolda kommt ist alles gut. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Produktion hat kein Vorgesetzter jemals eine Leadership Schulung gehabt.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht aus Apolda kommt, hat man schon verloren.
Interessante Aufgaben
Auf dem Stand von 1998 hängen geblieben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mit Berater und neuen Köpfen in den Abgrund gemanaged
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin. Und das leider viel zu spät. Ende 2020 wäre der richtige Zeitpunkt gewesen, um das forcierte Desaster durch externe Beratertätigkeit (seit 01/2019!) nicht noch weiter mit ansehen zu müssen und gegen Windmühlen Tag ein, Tag aus anzukämpfen. Verschenkte Zeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Transparenz, Kommunikation und fähiges Personal am Standort halten! Aber das letztere geht leider nicht mehr, weil alle Leitungsfunktionen gegangen sind und mit Freunden die Positionen besetzt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde von Monat zu Monat schlechter. Zudem gab es sechs Monate kein Feedback und keine Transparenz von oben.
Image
Die Laborchemie wird nicht wahrgenommen in der Region und schon gar nicht überregional.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, ca. 40 -50 h pro Woche und nicht einmal einen Dank. Obere Hierarchieebene ist freitags um 13 Uhr weg. Super war das!
Karriere/Weiterbildung
Alle drei Vorschläge für Weiterbildungen der letzten neun Monate wurden abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine, wenn man nicht aus dem Freundeskreis kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Chemie, aus Texas? Bitte erst Wissen aufbauen und dann auch danach Handeln. Chemie und Profit auf Kosten des Personals ist es eher.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt stark von den Abteilungsmitgliedern und der Konstellation "Alteingesessene" und "Best Buddy" der Geschäftsführung ab. Zweiklassenlager.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war einmal besser. Jetzt diese zwei Lager. Das ist Mist.
Vorgesetztenverhalten
Seit Führungswechsel gleich Null. Und das mit der Null ist noch positiv ausgedrückt.
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen. Man rühmt sich immer mit dem Neubau, der nie fertig wird, aber an sich sind die meisten Anlagen älter als 20 Jahre. Stand der Technik geht anders.
Kommunikation
Was ist das? Wenn man sechs Monate keinerlei Informationen erhält und auch noch im Personalgespräch angelogen wird.
Gleichberechtigung
Nein. Wenn du der "Best Buddy" bist, ist alles super, auch weit über den anderen Gehältern. Knowhow und Wissen ist da zwar nicht vorhanden, aber Hauptsache aus dem Freundeskreis.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr viele interessante Produkte und Themen, die allerdings Zeit benötigen in der Abarbeitung und die gewisse Unterstützung.
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Erfolgreich in den Abgrund gemanagt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Schlecht. Peinlich hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit einigen Monaten nur noch Chaos und Ego-Führung. Menschen gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Ruhe reinbringen und nicht noch mehr Chaos machen wie im Moment.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser.
Image
Kennt keiner.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wichtig und haben viel Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Ego-Führung ist im Vordergrund. Die Mitarbeiter sind nicht wichtig. Hauptsache man hat seine Schäfchen im Trocknen.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen.
Kommunikation
Man erfährt nichts. Es gibt komische Veränderungen, die keiner versteht.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Gute Aufgaben.
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Interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle ausbaufähige Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laborchemie Apolda durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Laborchemie Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laborchemie Apolda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.