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Labotect 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labotect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labotect
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labotect
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige beleidigende und schikanierende Sticheleien von Vorgesetzten.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, zu Vorgesetzten und der Führung mangelhaft.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nicht viele Kollegen den man wirklich trauen kann, den Rest sollte man besser meiden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern haben keinen Wert, es sei den man sympatisiert mit der Führung auf privater Ebene

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Umgang unter Kollegen/ rassistische Aussage/ Einarbeitung schlecht organisiert, ungenügend und kommt erst nach vielen Monaten

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