Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr autoritärer Führungsstiel. Meinung von normalen Mitarbeitern haben keinen Wert. Entscheidungen sind im großen und ganzen nicht nachvollziehbar und werden auch nicht erläutert.
Mehr Kooperativen Führungsstiel und der mittleren Führungsebene Kompetenz zugestehen und die Vorschläge von diesen Mitarbeitern auch anhören statt sie zu ignorieren.
Häufige beleidigende und schikanierende Sticheleien von Vorgesetzten.
Vom Unternehmen selbst wird soetwas nicht angeboten und in aller Regel auch nur im sehr begrenzten Rahmen unterstützt.
Es gibt nicht viele Kollegen den man wirklich trauen kann, den Rest sollte man besser meiden
Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern haben keinen Wert, es sei den man sympatisiert mit der Führung auf privater Ebene
Wird Arbeitsmaterial benötigt, muss teilweise über Wochen oder Monate darauf aufmerksam gemacht werden bevor etwas beschafft wird
Unter den Kollegen gut, zu Vorgesetzten und der Führung mangelhaft.
Unterdurchschnittlich. Verhält sich wie beim Vorgenetztenverhalten, wenn man auf privater Ebene mit der Führung sympatisiert wird angemessen bezahlt, unabhängig der Qualifikation
Ein motiviertes, erfahrenes und offenes Team, welches sehr schöne und gute Produkte entwickelt.
Dennoch rate ich zur Vorsicht vor einer Bewerbung:
Selbst hohes Lob für die erbrachte Leistung und bestes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen schützt nicht vor schlechter Laune und ungewöhnlichen Spielen der Geschäftsleitung, welche am Ende die Zeugnisse und Referenzen gibt. Es kann möglich sein, dass Mitarbeiter für Nichtgefallen bestraft werden.
Arbeit für Labotect kann im Einzelfall einen hohen persönlichen Preis bedeuten und vielleicht auch die eigene Existenz kosten.
Schlechter Umgang unter Kollegen/ rassistische Aussage/ Einarbeitung schlecht organisiert, ungenügend und kommt erst nach vielen Monaten
Umsetzung von Kundenvorstellungen
Verringerung der Produktpalette und Verringerung der Kontakte zu den Ärzten und Spezialisten!
wieder mehr pesönlichen Kontakt zu Kunden - so wie es der leider verstorbene Firmeneigner und -gründer praktiziert hatte!
Motivierte Geschäftsleitung
Konfliktuöse Mitarbeiter / Schlechtes Betriebsklima
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Abmahnungen
Augen auf: Von Mobbing spricht man dann, wenn eine Person in der Arbeit über einen längeren Zeitraum gezielt angegriffen oder ausgegrenzt wird, mit der Absicht der Vertreibung vom Arbeitsplatz.
offener Umgang mit den Mitarbeitern
weniger autoritärer Führungsstil
Ideen zulassen
Weiterbildung fördern / zulassen
Mobbing kommt hier von ganz oben
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