Auf dem Weg nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue und klare Hierarchien geben endlich klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten vor.
Mitarbeiter werden ordentlich eingearbeitet, geschult und auch "on project" weitergebildet.
Büroumfeld ist erstklassig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren fand viel Wachstum statt. Somit müssen dann auch klare, neue Prozesse definiert werden. Das ist schwierig, hierfür braucht man neue Mitarbeiter, die unterstützen und Fachmänner auf den jeweiligen Bereichen sind. Neue Aufgaben können nicht zusätzlich von den existieren Mitarbeiten gestemmt finden.
Neuerungen passieren langsam.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf bei der Wertschätzung der Mitarbeiter:
Bezahlung sollte im gewissen Rahmen innerhalb einer Jobgruppe / Joblevels dem jeweiligen Schnitt (deutschland / europaweit) erfolgen.
Projekte zur Mitarbeiter-Bindung (Jobrad / ticket) sollten umgesetzt werden.