6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Weg nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue und klare Hierarchien geben endlich klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten vor.
Mitarbeiter werden ordentlich eingearbeitet, geschult und auch "on project" weitergebildet.
Büroumfeld ist erstklassig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren fand viel Wachstum statt. Somit müssen dann auch klare, neue Prozesse definiert werden. Das ist schwierig, hierfür braucht man neue Mitarbeiter, die unterstützen und Fachmänner auf den jeweiligen Bereichen sind. Neue Aufgaben können nicht zusätzlich von den existieren Mitarbeiten gestemmt finden.
Neuerungen passieren langsam.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf bei der Wertschätzung der Mitarbeiter:
Bezahlung sollte im gewissen Rahmen innerhalb einer Jobgruppe / Joblevels dem jeweiligen Schnitt (deutschland / europaweit) erfolgen.
Projekte zur Mitarbeiter-Bindung (Jobrad / ticket) sollten umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Aus meiner Sicht gut, aber das Marketing könnte noch mehr an der Außenwirkung arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird extrem viel Flexibilität vom Arbeitgeber geboten, so das der Mitarbeiter die Arbeit und das Privatleben gut organisieren kann. Luft für Verbesserung ist immer, aber es wird auch daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter will, kommt auch weiter. Klar muss man dafür auch Einsatz zeigen, ohne das man gefragt wird. Aber es wird gesehen und anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es bisher noch nicht erlebt, dass ein Team, das weltweit agiert, so gut zusammenarbeitet. Die Events, auf denen alle Kollegen zusammenkommen sind ein wunderbarer, kultureller Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden, dank ihrer reichhaltigen Erfahrung, sehr geschätzt. Das würde ich mir auch bei anderen Unternehmen mehr wünschen.
Arbeitsbedingungen
Für mich im Home-Office ideal, keine Fahrwege, kein Pendeln, kein zweites Auto, keine Staus, flexible Arbeitseinteilung, Fokussierung auf eine individuelle Arbeitsumgebung.
Gleichberechtigung
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, dass so divers ist und so viele Strömungen erfolgreich unter einen Hut bekommt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind extrem spannend, da man es mit außergewöhnlichen Unternehmen zu tun hat, die alle ganz spezielle und individuelle Anforderungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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LabVantage - ein Abenteuer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ gutes Produkt
- Amerikanisches Team ist sehr nett, aber leider nicht direkt kontaktierbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen und Respekt für die Mitarbeiter
- bessere Trainings und Weiterbildung gerade bei neuen Kollegen
- Mehr Eigenverantwortung für die Territorien, keine Zentralregierung
- Projekte besser planen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch Projektleitung, Management in Paris eher unehrlich, macht nicht wirklich Spass
Image
Das französische Management ist sehr aggressiv und auch nicht seriös. Micromanagement par Excellence. Das fühlt man sich nicht sonderlich geschätzt.
Work-Life-Balance
Man erwartet viel und Freizeit ist eher rar. Viele Reisezeit, die nicht vom Management geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Training ist Mangelware. Silo denken. Alles bleibt in Frankreich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist OK, zumindest in Deutschland.
Vorgesetztenverhalten
Französich - Indisches Unternehmen, teils chaotisch aber auch unehrlich und oft aggressiv, zumindest die Franzosen.
Kommunikation
Man sucht wirklich lange bis man jemanden erreicht der einem eine gute Info geben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, aber Sozialleistungen sind eher dünn oder gar nicht vorhanden. Man muss Reisekosten selber tragen. Handy ist auch ein privater Vertrag, den man aber dann einreichen kann. Viel Bürokratie.
Interessante Aufgaben
Geht so
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Labvantage - Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt ist gut und wird auch am Markt gut angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Projekte laufen chaotisch
- die Kunden sind nicht sonderlich glücklich
Verbesserungsvorschläge
- auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Das Management in Frankreich ist sehr aggressiv und chaotisch. Leider unseriös und kritikresistent.
Image
Die Reputation der Firma ist nicht sonderlich hoch, was Zahlungsmoral und Kreditwürdigkeit betrifft. Das entsteht durch nicht pünktliche Zahlung der Rechnungen. Von Aussehn ganz OK, aber man merkt nach ein paar Wochen wie diese Firma tickt. Sehr stark ist auch der Einfluß der indischen Mutterfirma zu spüren. Man hat oft mit indischen Kollegen zu tun, was sehr exotisch ist, aber gelegentlich auch wegen der schlechten Verständigung etwas anstengend ist.
Work-Life-Balance
Durch das Chaos sind Mitarbeiter sehr stark überfordert. Hilfe aus dem Management - Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wegen Micromanagement der französischen Zentrale gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Dort macht die Chefin alles.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Berlin sind nett. In Weinheim ist das Team sehr klein und wächst nicht wie geplant. Alle Kollegen werden von Frankreich kontrolliert. Kontakt zu USA ist untersagt.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch und man steht nicht zu den Versprechungen. Man sollte sich alles sehr detailliert und schriftlich geben lassen. In Deutschland ist das Team sehr professionell und freundlich man hat diesem Management aber jegliche Verantwortung entzogen, leider....
Arbeitsbedingungen
Stressig auf Dauer. Wenig motivierendes Klima, man versteht leider kaum Spaß, was die Situation auflockern könnte.
Kommunikation
Das Büro ist offiziell immer noch in Berlin, obwohl man seit einem Jahr ein neues Büro in Weinheim eröffnet hat. Die Kommunikation und Bearbeitung von Aufgaben im Management dauert ewig, obwohl es wirklich wichtige Angelegenheiten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das es so stressig ist, könnte man wenigstens besser bezahlt werden.
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Mehr Schein als Sein - Ein Managementdisaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt
Nette Kollegen im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung
keine Trainings auf das Produkt, keine Weiterbildungen
Management lässt Personalführung komplett vermissen und führt Grabenkämpfe untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kontinuierlich trainieren und besser machen am Produkt zum Wohle des Kunden. Management austauschen da keine professionelle Kommunikation zum Kunden erfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht permanente Überforderung. Ein komplexes Produkt soll angepasst und dem Kunden erklärt werden obwohl man selbst nicht darauf geschult wurde, da es kein Trainings und Weiterbildungssystem für Mitarbeiter gibt.
Image
Gutes Produkt, Top Kunden
Karriere/Weiterbildung
Nix existent, Produkttrainings und Weiterbildungen werden als lästiger Kostenfaktor gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Im operativen Geschäft hilft man sich und hält zusammen um das abzupuffern was vom Management versäumt wurde entsprechend professionell zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bei Rückfragen nicht erreichbar und geben Druck vom Kunden ungefiltert weiter obwohl die Fehler im Management gemacht wurden. Halbjahreszielgespräche werden von Vorgesetzten nicht ernst genommen und nicht gegengezeichnete Ziele ohne Wissen des Angestellten in die Personalakte genommen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Home Office. Für Deutschland unübliche Dienstwagenregelung: Zuschuss zum Leasingfahrzeug und damit Abwälzen der Vertragsrisiken auf den Angestellten. Diensthandyvertrag musste auf eigenes Risiko selbst geschlossen werden.
Kommunikation
Im direkten Umfeld gut in der Leitungsebene ungenügend, da niemand erreichbar ist bzw sich zurückmeldet.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr gut und wird an interessante Kunden vertrieben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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im Chaos versunken
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Produkte, einige sehr nette Kollegen (national, wie International)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lokales Managementteam ist völlig "Kritikresistent" , unzuverlässig und leider auch unehrlich
Verbesserungsvorschläge
"walk the talk", nicht nur sagen, dass man als Team arbeiten möchte, sondern das auch tun und dazu gehört es auch sich a.) mit Kritik auseinanderzusetzen, b.) Zusagen einzuhalten und c.) professionell (intern wie extern) miteinander umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labvantage durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Labvantage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labvantage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.