Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LACE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach 4 Wochen Arbeitszeit wurde ein Feedback-Gespräch durchgeführt, indem einem die Fehler anderer Leute vorgeworfen wurde, weil man ja neu ist.
Viele sprechen kaum deutsch - schlechte Verständigung.
Viele wollen nicht für ihre eigenen Fehler einstehen, was sehr schade ist.
Im Sommer auch samstags arbeiten, Urlaubssperre, man darf keine kurzen Pausen machen ohne als „langsam“ betitelt zu werden.
Aufgrund dessen dass die Chefs dänischer Herkunft sind und schlecht deutsch können, kommunizieren sie kaum mit uns Mitarbeitern. Oft wird von oben herab geredet.
Jeden Tag das gleiche. Es werden neue Aufgaben versprochen, aber es kommt nichts.
Unangenehme Atmosphäre