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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LACE
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LACE
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider garnix, außer die Arbeitszeiten, aber auch nur wenn man die Frühschicht bekommt!
Parkplätze sind direkt vor der Tür
Bewertung lesen
ab und an wird Ware verschenkt, nützlich wenn man große B**** hat, kulant gegenüber dem Kunden,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier wird niemand wertgeschätzt, schlechtes Gehalt
Bewertung lesen
Eigentlich ALLES! Von den Chefs bis zu den Mitarbeitern, alles schlecht!
Kommunikation
Überwachung der Mitarbeiter
Uneinigkeit bei den Chef's
Kommunikationsschwäche, Uneinigkeit in der oberen Etage, kein Geld bei Kindkrank, Hausregeln, kein Lob, selbstständiges arbeiten unerwünscht, ständiger Personalwechsel
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Dame, die als Vorgesetzte für die Mitarbeitenden in der Halle dient, sollte sich mehr integrieren und nicht nur am PC arbeiten, da sie so unsere Arbeit nicht beurteilen kann.
Bewertung lesen
Ordentlich Einarbeitung
Keine Angst schüren
Flüchtlinge, die Deutsch noch nicht zu 100% beherrschen und verstehen besser behandeln.
Keine Angst schüren
Arbeitnehmerstärken fördern, Personal halten und ein starkes Team daraus wachsen lassen woraus ein effizienteres Arbeiten und ein größerer Gewinn resultiert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann in der Firma nicht viel erreichen
1
Bewertung lesen
Keine Chance, vergisst es
1
Bewertung lesen
Gibt’s nicht
1
Bewertung lesen
Nicht möglich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LACE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LACE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LACE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LACE als eher traditionell.