Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lacet Niederrhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist dort nicht vorhanden. Absprachen werden keine getroffen.
Material welches überhaupt keinen Sinn macht wird bestellt und soll dann gut eingebaut werden.
Ein Paar Kollegen sind gut drauf und versuchen die Stimmung irgendwie oben zu halten. Leider gibts auch viele „Kollegen“ die das Wort „Zusammenhalt“ in diesem Leben nicht mehr kennenlernen.
Feierabend ist immer pünktlich. Das wars
Die Vorgesetzten haben leider weniger Plan als die „einfachen“ Arbeiten, halten sich für die tollsten, machen die Firma dadurch aber mehr kaputt, als dass diese dadurch gerettet wird.
Alle möglichen Aufgaben sind nach spätestens einer Woche abgearbeitet. Danach wiederholt sich alles nur noch bis zum letzten Tag.
Loben ist ein Fremdwort, „leg mal nen Zahn zu!“ dagegen täglich Thema