Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kostenloses Obst
den ganzen Rest
Am besten ndie Geschäftsführung austauschen.
In der Produktion ganz OK
keine Ahnung, kann nicht so besnders sein
Was soll das denn sein, nicht wirklich vorhanden
am besten ist man kann alles, hauptsache man will es nicht extra Bezahlt haben.
Die Stundenlöhne in der Produktion liegen ca. 5 - 7 € unter dem Regionsschnitt, letzte erhöhung von ich glaube es waren irgendwas um 2% ware 2019 und ansonsten tut sich hier nix. Einige wollen hier nur weg.
Unter denen die Handwerlich sehr gut, Im Bürogebäude keine Ahnung
Es gibt in der Produktion nicht viele junge Leute
geht so, mal von den Chefs abgesehen
Sehr viel altes, hat teilweise was von einem Museum
Katastrophal
Naja, es gibt die da oben und den Rest
kommt schon mal vor, meistens immer das gleiche
Hochverstellbare Bürotische
Geschäftsleitung hat keine Empatnie und braucht dringend eine Schulung für Mitarbeiterführung!
Die Firma sollte digital werden, solange der Seniorchef noch kommt, wird es da keine Veränderung geben!
Gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Kein Kommentar
Ein offenes Ohr für den Arbeitnehmer könnte nicht schaden
Die wissen alles besser
keine negativen Erfahrungen
War eigentlich mein Traumjob
Interessante Tätigkeiten, gibt viel zu lernen, Spaß bei der Arbeit.
Alles was nicht schriftlich ist wird nicht eingehalten. Alles veraltet und der Senior bringt alle Mitarbeiter durcheinander.
Außerdem die schlechte Bezahlung.
Brauche hier nichts reinschreiben da das meiste schon bekannt ist aber sich nichts tut.
Entweder verspricht den Mitarbeitern nichts oder haltet es ein.
Die Atmosphäre in der Fertigung ist Hervorragend. In der Verwaltung ist es jedoch ganz anders.
Das Produktportfolio hat teilweise ein richtig gutes Image. Leider aber die Arbeitsbedingungen nicht.
Sehr versteifte Arbeitszeiten und kaum Möglichkeiten Flexibilität einzubringen
Wenn man gute Arbeit leistet und es erkannt wird, kann auch die Möglichkeit bestehen, befördert zu werden. Jedoch wird oft das Wort in der GL nicht gehalten.
Selbe Spiel wie bei der Atmosphäre.
Wie in jeder Firma gibt’s gute und schlechte Vorgesetzte.
Definitiv zu veraltet und in der Fertigung absolut staubig und dreckig
Es wird nur das nötigste kommuniziert und der Rest bekommt man von Kollegen mit. (Wenn überhaupt)
Leider wird hier auch an den falschen Ecken zu sehr gespart. Aber für alles andere ist Geld da…Die Fluktuation spricht für sich.
Für meinen Geschmack gibts davon hier genug.
Nichts. Absolut nichts.
Das einzig gute das ich innerhalb der Probezeit da weg bin.
S.o.
Den Senior in Rente schicken.
Der Junior müsste dringend an einer Schulung zu Mitarbeiterführung teilnehmen.
Wenn man gerade mal nicht von einem Senior angebrüllt wird, bekommt man von den Kollegen das Leben zur Hölle gemacht. Als wäre das nicht schon genug, ist dort die Arbeitsatmosphäre untereinander von Missgunst, Neid und schier endlosen Lästereien geprägt.
Mehr Schein als Sein.
Immer wieder wird betont, man sei eine große Familie. Geht man so mit seiner Familie um?
Viel wurde versprochen, nix wurde eingehalten. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, das bekommen nur die Lieblinge vom Chef.
Man kann darüber reden, aber mehr passiert dann auch nicht.
Gehalt war ok, aber es gibt bessere.
Erwähnen sollte man noch, daß "Gehaltserhöhungen" als freiwillige Leistung des Arbeitgebers gezahlt werden. Das kann je nach Laune des Arbeitgebers auch wieder gestrichen werden.
Nichts ist digital. Alles wird auf Papier festgehalten. Sogar Emails werden auf Papier gesammelt.
Hahaha....
Der Grund warum hier niemand gerne arbeitet. Rumbrüllen, beleidigen und nieder machen gehören hier zur Tagesordnung. Psychoterror vom feinsten. Jeder Handgriff wird kontrolliert. Wehe man wagt es und bringt eigene Ideen mit ein. Wenn der Senior das Haus betritt, wird es schlagartig ruhiger und jeder ist am ächzen.
Von wegen modern. Uralt alles.
Gibt's hier, aber es ist eher ein militärischer Befehl.
Der Senior hält seine Meinung über Frauen nicht zurück.
Arbeitsweisen aus der Antike. Also nein.
Kostenloses Obst
ALLES außer kostenlosem Obst
Merkwürdig ist die Tatsache, dass nach jeder schlechten Bewertung eine gute Bewertung innerhalb kürzester Zeit folgt. Hm...
Lob ist ein Fremdwort.
Es wird vorgegaugelt ein technologisch führendes Unternehmen zu sein. Das entspricht nicht der Wahrheit. Das Image ist sehr schlecht.
Keine Vorhanden, da:
- keine Gleitzeit / strikte Arbeitszeiten
- Hälfte des Urlaubs muss zwangsläufig in der Sommerzeit genommen werden. Trotz winziger Größe des Unternehmens sehr unflexibel
Keine Vorhanden. Am besten man arbeitet 50 Jahre in der selben Position ohne Weiterbildungen und Gehaltssteigerung. Intern und extern werden keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Sehr unterdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, da alles digital erfasste in Papierform gelagert wird. Wie vor 50 Jahren eben.
Man arbeitet zwischen den Teams mehr gegeneinander als miteinander.
Arbeiten werden mit dem Ziel erledigt später keinen Ärger zu bekommen. Das führt dazu, dass niemand Verantwortung übernehmen möchte, um keine Probleme mit den Vorgesetzten zu bekommen.
Die Vorgesetzten lassen nicht mit sich reden. Entweder man folgt dem Befehl (!) oder man kriegt große Probleme.
- Bezahlung sehr unterdurchschnittlich
- keine Gleitzeit
- Überstunden können nicht ausbezahlt oder abgefeiert werden
- Gebäude und Technik uralt
- Im Sommer unerträglich heiße nicht isolierte Büros
Keine Vorhanden. Wenn vorhanden, dann unsachliche Kritikstunden.
Einige sehr wenige Mitarbeiter werden von den GF geliebt, der Rest ist ersetzbar und minderwertig.
Nichts
Wer einen Arbeitgeber bevorzugt, der seine Mitarbeiter schikaniert und psysisch unter Druck setzt ist hier gut aufgehoben. Die GF ist nicht zimperlich beim Kündigen von Personen in der Probezeit.
Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen, dass in diesem Unternehmen schleunigst ins 21. Jahrhundert eingetroffen werden muss.
Guter Teamzusammenhalt, offenes Ohr für die Mitarbeiter, super Corona-Management
eBike Angebote fehlen... Tankstellen für E-Wagen fehlen..
Mitarbeitergespräche sollten eingeführt werden, so fühlen sich auch die "Beschwerer" gesehen.
Im direkten Umfeld würde ich sogar 5 Sterne vergeben.
Das ist das Gute an einem Familienunternehmen: Man kann über alles reden. Aber die Arbeit muss gemacht werden.
Im direkten Umfeld 5 Sterne
Bin zufrieden. Kann mit meinem direkten Vorgesetzten gut reden.
Super Ausstattung: höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Betriebsarzt für Impfungen im Haus, Essenszulage.
Läuft. Könnte noch besser sein.
Wer nur "abarbeitet" bleibt wo er ist. Wer zeigt, dass er mehr kann und mehr will, kommt auch vorwärts und wird auch gesehen. Manche Kollegen beschweren sich gerne, aber bewegen sich nicht.
Wenn man aus der Probezeit raus ist, dann ist einem der Arbeitsplatz sicher
keine Gleitzeit, viele Vertretungen
Die schlimmste Fehlbesetzung in der GL wurde zum Glück korrigiert, jetzt muss sich nur der Senior zurückziehen
wahr ehrlich überrascht wie schlecht hier bewertet wird....meiner Meinung nur die Meinung von einzelnen
naja, nicht uptodate, keine Gleitzeit, viele nervige Vertretungen
Mein neuer AG zahlt besser :-)
(um fair zu sein, ist aber auch eine deutlich größere Firma)
ist super bis auf die Motzer die es überall gibt
könnte besser sein, aber der größte Schreihals ist zum Glück weg
höhenverstellbare Tische, EDV hält sich in Grenzen und nervt
müsste besser sein
nette Kollegen, interessante Aufgaben,
meiner Meinung nach, liegt es an einer einzelnen Person, dass soviel negatives geschrieben wird
man kann vieles besser machen, aber auch vieles schlechter.
Kommunikation ist bestimmt die größte Baustelle.
es wird viel schlecht geredet, richtet sich jedoch oftmals gegen einzelne Personen.
zeigt man Initiative, bekommt man auch Möglichkeiten
die Büros sind sauber, ordentlich und jeder hat höhenverstellbare Tische. Es gibt noch Bedarf bei der EDV Hardware
das größte Manko im Unternehmen ist die Kommunikation. Hier würde ich externe Hilfe in Betracht ziehen.
gibt bessere, aber es gab keinen Monat, in dem ich auf mein Gehalt warten musste.
So verdient kununu Geld.