Besser als ALG II, außer einem liegt die eigene Gesundheit am Herzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag pünklich feierabend zu haben ist schön, da hat man viel Zeit für die Jobsuche und zur Entspannung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen, ernstzunehmende Mitarbeitergesrpäche einführen, Bezahlung nach branchenüblichem Tarif, Potenzial der Mitarbeiter fördern und längst überfällige personelle Veränderungen endlich mal durchsetzen und vor allem muss die enstandene Kluft in Bezug auf Rechte und Pflichten zwischen Führungskräften und anderen Angestellten beseitigt werden (2-Klassen Gesellschaft).
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber die allgemeine Stimmung lässt sich am besten mit dem Wort "Schlangengrube" beschreiben
Image
Die Meinungen der Mitarbeiter über die eigene Firma wage ich hier nicht zu rezitieren. Aber man lernt immerhin viele neue Schimpfwörter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, einer der wenigen Punkte, die die paar guten Leute mit Potenzial noch in der Firma halten.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht studiert hat, der kann nichts und wird hier auch nicht aufsteigen. So wird das hier behandelt.
Gehalt/Benefits
Es ist kein Hungerlohn, aber für die zu tragende Verantwortung und die geleistete Arbeit ist es absolut ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz stark von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens werden ältere Kollgen durchweg gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, kaum jemand hat hier den Titel: "Führungspersönlichkeit" verdient.
Arbeitsbedingungen
Technik ist teilweise aus der Vorkriegszeit oder selbstkonstruiert. Investiert wird nur, wenn es keinen anderen Ausweg gibt.
Kommunikation
ist ein Mythos, es wird lediglich übereinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe können größtenteils selbst strukturiert werden. Aufgaben variieren stark zwischen "absoluter Unterforderung" und "sehr interessant und abwechslungsreich"