Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt untereinander
- Die Pünktlichkeit des Lohns
- Digitalisierung der Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Höhe der Löhne / Gehälter
- Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten
- Homeoffice dürfen nur bestimmte Leute machen, so wie es dem Kießling eben passt
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Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter fördern und nicht klein halten
-automatische Lohnerhöhung, ohne das man sich wie ein Bettler fühlt
-Leistungsprämie abschaffen und dafür Weihnachtsgeld geben
- Stempelkonto anpassen (d.h. Minutengenaue Zeiterfassung)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Man wird nur kritisiert
Image
Kießling ist genauso wie manche Buchverfilmungen - auf dem ersten Blick ganz gut aber bei genauerem Hinsehen ein Disaster.
Das was nach außen getragen wird ist definitiv nicht wahr.
Entweder die Geschäftsführung ist wirklich so selbstüberzeugt und checkt nicht was für nen Laden sie betreiben oder sie wissen es und es ist ihnen egal.
Work-Life-Balance
Urlaub planen klappt gut, aber den braucht man auch, da man sich teilweise überarbeitet. Wenn man mal früher gehen muss, dann ist es idR möglich
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es hier nicht. Unnötige Kosten
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt zwar pünktlich aber bringt leider ned allzu viel wenn es nur Allmosen sind. Da kriegen manche Leute mehr Hartz 4.
Die „Anwesenheitsprämie“ ist auch ein reinster Reinfall, hier schleppen sich kranke Mitarbeiter auf die Arbeit, um ja keine Prämie zu verlieren, da sie entweder das Geld brauchen bei der normalen Kießling Bezahlung, oder sie einfach Geldfixiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Systemumstellung weniger Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen klappt dies sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter trauen sich nicht die Geschäftsleitung anzurufen, weil man schon vorher weiß, dass man eine unsachliche und unprofessionelle Antwort erhält
Arbeitsbedingungen
Seit Systemumstellung im Betrieb hat man das Gefühl noch mehr überwacht zuwerden
Kommunikation
Das K in Kießling steht definitiv nicht für Kommunikation. Die ist nämlich grottenschlecht.
Gleichberechtigung
Was man von verschiedenen Standorten so mitbekommt ist die Gleichberechtigung bei Männern und Frauen nicht ausgeglichen.
Zudem werden manche Standort weniger streng begutachtet als andere.
So bei den einen Standort Narrenfreiheit herrscht, hat man im anderen Standort die Geschäftsführung im Nacken!