Wir betreuen renommierte Kunden aus den Branchen Bau, Maschinenbau und Anlagenbau und begleiten deren Investitions- und Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
Wir sind ein starker Partner unserer Kunden, behalten stets den Gesamtüberblick, zeigen Risiken auf, entwickeln alternative Lösungswege und führen gemeinsam mit dem Kunden das Projekt zum Erfolg. Die Bearbeitung anspruchsvoller Projekte bereitet unserem Team große Freude, und wir schätzen die Herausforderung, komplexe Sachverhalte fundiert aufzubereiten und entscheidungsreif zu präsentieren.
Unser Leistungsportfolio deckt sämtliche Bereiche des Projektmanagements ab.
Eine unserer zentralen Stärken liegt in der Erstellung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Aktualisierung von Projektplänen, um Projekte sowohl termin- als auch kosteneffizient zu steuern.
Dabei analysieren wir zum einen die Handlungsprinzipien Ihrer Organisation und leiten zum anderen die erforderlichen Schritte zur Umsetzung vertraglicher Anforderungen ab.
Dank unserer umfassenden Expertise bieten wir darüber hinaus weiterführende Leistungen wie Ressourcenplanung und -management an. Projektpläne können auf Wunsch mit Kosteninformationen hinterlegt werden, um eine verlässliche Kostenplanung und eine effektive Steuerung des Mittelabflusses sicherzustellen.
Ergänzend ermöglichen wir im Rahmen des Contract- und Claims-Managements die Durchführung forensischer Terminplananalysen. Mithilfe von Monte-Carlo-Simulationen etablieren wir ein fundiertes terminliches Risikomanagement, das Projektentscheidungen absichert.
Neben klassischen Investitionsprojekten haben im Bereich von Entwicklungsprojekten der Bahnindustrie umfassende Erfahrungen gesammelt. Diese Projekte zeichnen sich durch hohe Komplexität, die Notwendigkeit einer lückenlosen Dokumentation und spezifische Herausforderungen aus dem IT-Bereich aus. Sie erfordern innovative und agile Ansätze und setzen neue Maßstäbe in der Projektabwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei lackner.pm GmbH.
Büro Landau: Hauptverwaltung & Projekttätigkeiten
Büro Köln: Projekttätigkeiten
Faire Bezahlung und interessante Einblicke in die Projekte, da Termin- und Projektsteuerung ein Dreh und Angelpunkt in jedem Projekt sind.
Wirklich nichts, würde mit meiner gemachten erfahrung einen grossen Bogen um das Unternehmen machen.
Einblicke in große, komplexe Projekte
Man kann sich kreativ entfalten und teilweise sehr selbstständig arbeiten. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Tolle, abwechslungsreiche Firmenevents!
- Homeoffice Möglichkeit
- Betriebsausflüge (International)
- Anpassung der Rahmenbedingungen möglich
- Weiterbildungen werden gern gesehen
Eigentlich hat alles gepasst
Die Erwartungen werden nicht erfüllt, es wirkt am Anfang als guter AG, es stellt sich aber als chaotisch und unangenehm heraus. Fluktuation extrem hoch, AN wechseln teilweise nach unter einem Jahr wieder.
Im Grunde fast alles, schade das man keine minus Sterne verteilen kann.
Wertschätzung ist mangelhaft
Zuviel, deswegen der Wechsel
Imvestier Geld in gutes und erfahrene Mitarbeiter und in Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Training für Führungskräfte um mit Menschen umzugehen
ehrliche Umgangsweise, bessere Einarbeitung, teilweise ist die Kommunikation schwierig
Die interne Kommunikation könnte weiter intensiviert und optimiert werden.
Vorgesetzter möchte keine Kritik und Feedback. Fluktuationsrate enorm hoch.
Der am besten bewertete Faktor von lackner.pm ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede gemerkt.
Jeder wird aufgrund seiner Leistung bewertet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lackner.pm ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Noch nie soviel zu tuen gehabt, wie hier, bei gleichzeitig wenig impulsgebend für das Projekt. Das Gefühl entsteht, dass auf der stelle getreten wird und Hauptsache es kommt irgendwie Geld ins Unternehmen. Ich habe mich gegenüber dem Kunden oft geschämt.
Überstunden werden indirekt erwartet
Gibt der Arbeitsvertrag nicht her. Homeoffice wird sehr kritisch gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Einführung ins Projektmanagment zu Beginn, später branchenspezifische Fortbildungen.
Fortbildungen werden unterstützt und auch erwartet
Keine. Das Unternehmen wird es mit der Rente des Geschäftsführers aller Voraussicht nicht mehr geben. Ein Glück.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten und durch gute und konstante Leistungen ergeben sich Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind gewünscht.Teilnahme an Weiterbildungen werden in Rücksprache mit dem Mitarbeiter geplant.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.