Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lackservice Ingolstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und von Misstrauen geprägt. Ein konstruktives Miteinander wurde selten aktiv gefördert. Stattdessen dominierten Druck und eine hohe Erwartungshaltung ohne entsprechende Unterstützung.
Innerhalb der einzelnen Teams funktionierte die Zusammenarbeit größtenteils gut, und der Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis war vorhanden. Zwischen den verschiedenen Schichten bzw. Bereichen herrschte jedoch häufig mangelnde Abstimmung und wenig Unterstützung. Zusätzlich trug das Verhalten der Führungsebene stellenweise zu einer belastenden Atmosphäre bei, da Mitarbeitende nicht immer respektvoll behandelt wurden. Insgesamt wirkte sich dies deutlich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Angespannt