Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
BetriebsarztPünktliches Gehalt
Gehaltsstruktur
Auch mal auf die Angestellten hören und nicht nur die Abteilungsleiter machen lassen. Verbesserungsvorschläge etc.
Der am besten bewertete Faktor von Lackservice Ingolstadt ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt zufriedenstellend. Hochwertige Arbeitsmaterialien und neue technische Ausstattung standen durchgehend zur Verfügung, was effizientes Arbeiten erleichterte. Kleinere organisatorische Einschränkungen oder Platzengpässe traten nur vereinzelt auf, beeinträchtigten aber den Arbeitsalltag kaum. Insgesamt war die Ausstattung funktional und gut nutzbar.
Nach Vorschrift
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackservice Ingolstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht unzureichend. Entscheidungen wurden oft kurzfristig getroffen und nicht nachvollziehbar kommuniziert. Konstruktives Feedback und Wertschätzung für geleistete Arbeit blieben größtenteils aus.
Überheblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigten und sich weiterbilden oder fachlich entwickeln wollten, wurden nicht gefördert. Im Gegenteil: Solche Bestrebungen wurden teilweise belächelt oder nicht ernst genommen. Eine strukturierte Personalentwicklung war nicht erkennbar.
Nicht gewollt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
