Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Angestellten hören und nicht nur die Abteilungsleiter machen lassen. Verbesserungsvorschläge etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lackservice Ingolstadt ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt zufriedenstellend. Hochwertige Arbeitsmaterialien und neue technische Ausstattung standen durchgehend zur Verfügung, was effizientes Arbeiten erleichterte. Kleinere organisatorische Einschränkungen oder Platzengpässe traten nur vereinzelt auf, beeinträchtigten aber den Arbeitsalltag kaum. Insgesamt war die Ausstattung funktional und gut nutzbar.
Nach Vorschrift
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackservice Ingolstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht unzureichend. Entscheidungen wurden oft kurzfristig getroffen und nicht nachvollziehbar kommuniziert. Konstruktives Feedback und Wertschätzung für geleistete Arbeit blieben größtenteils aus.
Überheblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigten und sich weiterbilden oder fachlich entwickeln wollten, wurden nicht gefördert. Im Gegenteil: Solche Bestrebungen wurden teilweise belächelt oder nicht ernst genommen. Eine strukturierte Personalentwicklung war nicht erkennbar.
Nicht gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lackservice Ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Lackservice Ingolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lackservice Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lackservice Ingolstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.