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Lackwerke 
Peters 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsidee. Keine Schulden bei der Bank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, keine Planung, situatives handeln, falsches investieren

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung. Nichts nur mit dem Mund sozial sein sondern das auch Leben

Arbeitsatmosphäre

Nur Peitsche, Zuckerbrot vergessen

Image

Nach außen Hui nach innen pfui

Work-Life-Balance

Gleitzeit, gute Urlaubsplanung möglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltsentwicklung im Betrieb

Gehalt/Sozialleistungen

Im Betrieb nur Hilfsarbeitergeld bei bekannter mehr als Facharbeiterleistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur was sein muss

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, wo man arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt im Betrieb über 50

Vorgesetztenverhalten

Leider geht keine null Sterne. Die Entscheidungen müssen die untersten Ebenen (Hilfsarbeiter) fällen, da es die Vorgesetzten nicht tun. Betriebsleiter weißt alles von sich und vertritt seine Leute null.

Arbeitsbedingungen

80iger Jahre

Kommunikation

Was bedeutet dieses Fremdwort? Nur wenn man Fehler macht.

Gleichberechtigung

Ja, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Wertschätzung gibt. Daher sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Im Betrieb alle Hilfsarbeiter -> gleiches Geld, unabhängig von Leistung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aussendarstellung top. Betriebsklima genau das Gegenteil.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Empathielosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Führung Empathielos ist, zieht es sich durch die ganze Firma.

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleiter ist leider ein Duckmäuser. Hält nicht zu seinen Untergebenen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein mal hin und nie wieder

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lackwerke Peters durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lackwerke Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lackwerke Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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