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Lacon 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lacon Electronic GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes internationales Umfeld im Rahmen eines übersichtlichen Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal spürt man die Größe und die Branche, manche Entscheidungen konnte ich nicht nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder als wertvolle Ressource und nicht nur als Kostenfaktor sehen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr harmonisch und freundschaftlich geprägt.

Kommunikation

Offene Kommunikation, sehr angenehm. Probleme können offen angesprochen werden. Gute Fehlerkultur.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und engagiert, aber die hohe Arbeitslast lässt wenig Zeit über Probleme zu reden und diese aktiv anzugehen. Oft angespannte Atmosphäre wegen Überlast - der Zusammenhalt ist trotzdem meist gut, auch an verschiedenen Standorten.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Gleitzeit, Stundenabbau, verständnisvolle Vorgesetzte, alles sehr unproblematisch.

Vorgesetztenverhalten

Die besten Chefs, die ich je hatte!

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich in viele Dinge einbringen und durfte auch Aufgaben übernehmen, die nicht in meiner Stellenbeschreibung standen.

Gleichberechtigung

Frauen sind noch in der Unterzahl, aber wertschätzender Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen mit wertvollem Know-how am Standort Karlsfeld; spannender und wertschätzender Austausch zwischen allen Generationen :)

Arbeitsbedingungen

im Großen und Ganzen passt das!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen engagiert sich im sozialen Umfeld, normaler Umgang mit Ressourcen

Gehalt/Sozialleistungen

entsprechend

Image

In meinen Augen genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Ich würde das Unternehmen auch weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Chefs gingen in letzter Zeit alle auf Führungsseminare und das ein oder andere hat sich im Verhalten meines Vorgesetzten auch schon weiter verbessert . Ich kann im Leistungsbeurteilungsgespräch mit meinem Chef Wünsche zur Weiterentwicklung äußern, denen bisher auch immer nachgekommen wurde.

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