Lacon 

Electronic 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre Offenheit! Schade, dass Sie persönlich große Probleme in der Zusammenarbeit sehen. Wir nehmen gerne zu Ihrer Bewertung Stellung und laden Sie zu einem konstruktiven Dialog ein.

Wir schätzen Ihren Aufwand und die Nennung der kritischen Punkte. Die Lacon Gruppe steht grundsätzlich zu Offenheit und Transparenz.

Wir bedauern, dass in Ihrer Position die von Ihnen genannten Schwierigkeiten gesehen werden und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen eine große Herausforderung für Sie darstellt. Wir begrüßen konstruktive Kritik als ein wichtiges Mittel der stetigen Weiterentwicklung und hätten uns ein offenes Gespräch mit allen Beteiligten gewünscht. Gleichermaßen schätzen wir alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wert und trennen streng zwischen einer angemessenen Sachkritik und Angriffen auf die Person.

Wir würden uns daher freuen, wenn wir in einem persönlichen Dialog alle Probleme ausräumen können. Leider werden Ihre Aussagen, insbesondere was das Vorgesetztenverhalten angelangt, bislang nicht nachvollzogen. Mit weiteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Abteilung konnten wir keine Übereinstimmung mit Ihrer Kritik feststellen.

Die Lacon Gruppe weiß, dass der Erfolg des gesamten Unternehmens immer der Erfolg einer gemeinsamen und erfolgreichen Zusammenarbeit der gesamten Belegschaft ist und tritt aktiv für Wertschätzung, Leistung und Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ein.

Alles Gute
Ihre Lacon Geschäftsleitung