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Transparenter und fairer Bewerbungspozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mit Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer in den Erwartungen an den zukünftigen Mitarbeiter, weiter so ihr seid auf dem richtigen Weg den Brand und das Team zu entwickeln.

Bewerbungsfragen

  • Spielertrainer, werteorientiert, empathisch und strukturiert, unorthodox
  • stringente Entwicklung der persönlichen Laufbahn, Erfahrungen in der Branche, Management Kompetenz, Geschäftsfeldentwicklung, Visionen und Pläne
  • 360 Grad Check durch Gespräche mit diversen Führungsebenen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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