Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzUniform Kleidung sind Umsonst
Image dr Marke
Gutes Image
Nette Kunden
Mitarbeiterrabatt
Verständnisvolle Mitarbeiter in der Personalabteilung.
tolle qualität, gute optik des shops
Sind nicht streng genug , wenn es um Warenkontrolle und Sicherheit für den Shop geht.
keine Kommunikation, man redet alles schön
Der menschliche Umgang lässt sehr zu wünschen übrig. Zudem war die Bezahlung unterdurchschnittlich und die Arbeitsbelastung zu hoch. Es wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt. Einen Betriebsrat gibt es ebenfalls nicht.
mit problemen wird man allein gelassen
die Firmen Werte sollte auch von der GL gelebt werden
Die Mitarbeiter und Vorgesetzte Weiterbildung Chancen anbieten.
Weniger Müll
Mehr Transparenz
Bessere Kommunikation
Zusammenarbeit fördern, nicht die Ellbogenmentalität
Führungskräfte wie den Retail Manager nach Qualifikation und Menschlichkeit aussuchen.
weg von der zentalisierung, bessere designer anstellen, klassische linie weiter verfolgen aber auch eine hippe kollektion für junge erstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lacoste Retail Germany ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut undurchsichtig! Führungskräfte und Head quarter schmieden gemeinsam Pläne, die erst in letzter Minute kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns immer möglich! Es gibt Weiterbildungsangebote!
