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Lacoste 
Germany 
GmbH
Bewertung

Noch nicht im hier und jetzt angekommen!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Vorgesetzte mit offenem Ohr!

Verbesserungsvorschläge

Klopft euch den Staub ab Leute! Unternehmen mit Potential aber viel zu sehr auf die Vergangenheit fixiert! Natürlich sollte man seine Wurzeln im Blick behalten aber irgendwann muss man auch mal in die Zukunft schauen!

Kommunikation

Man erhält mehrmals am Tag viele Mails zum gleichen Thema aber von verschiedenen Personen! Wichtige Infos werden nicht kompakt weitergegeben sonder nur Stückchenweise, für das Personal in den Stores zu zeitaufwändig!

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Da die Boutiquen mit Minimalbesetzung laufen (1-2 Personen am Tag in den kleineren Läden) muss man oft einspringen oder Tage verschieben sollte jemand ausfallen! Für die Store Manager ist eine Balance schwierig da MA's selten Entscheidungen alleine treffen sollen, sodass auch am freien Tag öfter Mal das Handy klingelt!

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und nette Vorgesetzte mit offenem Ohr!

Interessante Aufgaben

Typisch Einzelhandel

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil des Personals bei Lacoste ist 40+ also alles super

Arbeitsbedingungen

Botiquen meistens sehr klein...man fühlt sich schnell eingeengt! Wenn Ware kommt sieht es schnell nicht mehr nach Premium aus da auch kaum Lagerplatz vorhanden ist (Erfahrung aus 3 Boutiquen) Aufenthaltsräume sind auch eine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht!

Gehalt/Sozialleistungen

Ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich, ich persönlich war zufrieden, habe aber auch mitbekommen das in anderen Bundesländern nur Mindestlohn gezahlt wird. Wirkt teilweise wie ein Glücksspiel bzw kommt wohl auf den Area Manager an! Einheitliche Lösung wäre schön.
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld!

Image

Unverändert! Könnte man aber mehr draus machen.

Karriere/Weiterbildung

E-learning


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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