90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lacoste Germany GmbH Bewertungen
Lacoste
Germany
GmbH
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ungleiches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Aufgaben,die erledigt werden müssen und unterschiedliche Stundenlöhne trotz gleicher Qualifikation ,und Alter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen,damit Premium auch umgesetzt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Laden könnt man auch dichtmachen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lacoste Germany GmbH in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Mitarbeiter Rabatt, Online Schulungen zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel leider
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte auch qualifizierte Store Manager ein, und bezahlt so, dass sie sich nicht neben bei irgend nen side hustle aufbauen müssen, darunter leider sonst nämlich alle
Arbeitsatmosphäre
Der Laden ist zwar klein, aber das Sortiment war trotzdem gut. Durch das Raumparfüm, hat der Laden immer sehr angenehm gerochen, selbst die Kunden haben danach gefragt. Allerdings ist dieser Laden für heutige Verhältnisse einfach nicht mehr tragfähig. Abgesehen davon, dass an manchen Tagen mehr Passanten als Kunden in den Laden reingekommen sind, um sich nach einem Taxi, der Markthalle oder wo sie Tommy Hilfiger finden könnten zu erkunden, war das nicht schlimm. Aber an Tagen wie Samstag, wo man dann doch mal mehrere Kunden sowie Mitarbeiter gleichzeitig im Laden hat, ist das in so‘n Schuhkarton einfach nur lächerlich und man kann den Kunden kaum die Ware richtig zeigen.
Image
Oh je… Es fühlt sich etwas nach einer Identitätskrise an. Lacoste steht meiner Meinung nach was ihr Image angeht bezüglich auf ihre Hauptkundengruppen zwischen den Stühlen und kann sich für keine richtig entscheiden.
Work-Life-Balance
Als Student ist es nicht immer leicht Nebenjob und Vollzeitstudium in Einklang zu bringen und das war auch gar nicht meine Erwartung. Man muss nun mal etwas Zeit aufgeben und sich dabei an die Öffnungszeiten des Geschäfts richten, auch wenn man dann mal eine Vorlesung verpasst. Allerdings hatten wir vor der Anstellung Arbeitszeiten abgesprochen, die dann überschritten wurden sind. Das im ersten wie im zweiten Monat, weil es ja nicht anders ginge. Damit wurde auf mein Studium wenig Rücksicht genommen und wie so oft dankt einem dann auch keiner für den Mehraufwand. Im Gegenteil: mir wurde im Feedbackgespräch vorgeworfen , ich wäre überhaupt nicht flexibel. Und das obwohl ich ja wie besagt mehr gearbeitet. Ich meine ja, ich kann nicht jeden Tag von 10-18 Uhr zu den Ladenöffnungszeiten aufkreuzen, aber 13-18 Uhr jeden Tag, selbstredend auch Samstag, ist auch nicht unflexibel. Zudem wurde in der kurzen Zeit die ich im Team war so viel in die Gruppe geschrieben, jeder kleine Gedankengang, jeder Impuls des Store Managers wurde augenblicklich dort widergespiegelt. Ob es so sinnvoll war, sei mal dahingestellt, es hat auf jeden Fall genervt und erst recht wenn man sonntags angeschrieben wird
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig, meiner Meinung nach findet man schnell besseres.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand meinen Chef als sehr unprofessionell. Oft hat er sich über die Kunden lustig gemacht, die für ihn einfach nicht in den Laden bzw. der Marke reingepasst haben. Ob das vielleicht daran lag, dass sie nichts bei ihm kaufen wollten? Oft war er dann auch am Handy und hat Bilder für seinen Instagram Kanal bearbeitet oder reels durchgescrollt und hat mir dann aus der anderen Ecke des Ladens, besagter Schuhkarton, versucht Anweisungen zu geben. Leider kann ich keine Lippen lesen. In solchen Situationen, gerade am Anfang hat man sich total allein gelassen gefühlt und ich hätte mir gewünscht mehr Unterstützung zu bekommen, um mich im Verkauf verbessern zu können. An anderen Tagen gab es auch öfters mal Streit zwischen besagten Manager und einer anderen Mitarbeiterin. Das krachte dort öfters mal und ich hatte öfters das Gefühl, dass das hätte verhindert werden können, wenn der Manager mehr versuchen würde dem Gegenüber zuzuhören, keine unnötigen Schuldzuweisungen zu geben um sich selber reinzuwaschen und mit Empathie begegnen würde. Nette Worte gab es oft nur dann, wenn er einen für ne Überstunde gebraucht hat oder man einen anderen Tag einspringe sollte.
Arbeitsbedingungen
Es gab Wasser, manchmal süßes, war sehr angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation im Team selber war ok. Seitens des Store Managers jedoch eine reinste Katastrophe. Wer sagt die Jugend von heute ist nur auf Instagram und schaut sich den ganzen Tag irgendwelche blöden Videos an, hat falsch gedacht. Manchmal war es für mich schwierig nachvollziehbar, wie ein Mann, der ständig an seinem Handy ist, Fotos macht, mit Freunden telefoniert, es nicht schafft, gerade das zu kommunizieren worauf es ankommt. Wenn es zum Beispiel eine neue Aktion gab, finde ich’s natürlich schön, wenn dies in der entsprechende WhatsApp Gruppe kommuniziert wird. Wenn nicht: frag ich einfach selber nach. Aber wenn A es nicht in der Gruppe kommuniziert wird und B ich nachfrage und gesagt wird es sei alles beim Alten, das jedoch nicht der Fall ist und ich einen Kunden falsche Versprechen mache, ist das nicht wirklich das Premium Erlebnis, was Lacoste bieten möchte und ich sehe mich da dann auch nicht in der Verantwortung. Mir dann die Schuld zuzuschieben ist jedoch dann verletzten und demotivierend. Als ich meinen Store Manager bezüglich der Weohnachtsfeier nach weiteren Informationen gefragt hatte, war er wieder mit seinen Instagram Channel, wie so oft, beschäftigt und hat mir
Gleichberechtigung
Ich habe keine Erfahrung dazu sammeln können daher neutral
Interessante Aufgaben
Im Einzelhandel ist eigentlich nur die Beratung so richtig spannend. Im allgemeinen würde ich sagen, dass dieser Laden etwas ruhiger ist. Wenn man dann allerdings, das auch noch zu zweit, stundenlang keinen Kunden bedienen kann, schaltet man irgendwann ab, da ohnehin schon alles perfekt gefaltet und entstaubt ist. Aufgrund des Vorgesetzen habe ich mir immer irgendeine unnötige Aufgabe für den Tag gesucht, weil ich ja sonst nur rumstehen würde. Man kann allerdings nicht drei mal die Woche die Polo-Wand entstauben und wenn man relativ wenig verkauft gibt es auch relativ wenig zum auffüllen. Oft habe ich dann sonst noch langweilige Aufgaben bekommen wie das Seidenpapier falten, wenn ich mal da bin, manchmal hat sich das so angefhlt, als hätte das nur auf mich gewartet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Werte leben, nicht nur davon reden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung für alle & alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie man beinahe schon „mit Vorsatz“ das Unternehmen an die Wand fährt
Verbesserungsvorschläge
Jeder im Unternehmen sollte nicht nur von Werten reden, sondern sie auch leben
Arbeitsatmosphäre
eher angespannt, Aufgaben häufen sich und werden auf bestehenden Mitarbeitenden weiter und weiter verteilt
Image
nach wie vor eine „hot brand“, jedoch eher in anderen Märkten/Ländern
Work-Life-Balance
kaum Kontrolle, jeder macht was er/sie will
Karriere/Weiterbildung
ganz okay, wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt
Gehalt/Benefits
sehr schlecht im Vergleich zu Mitbewerbern bzw. der Branche allgemein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts erwähnenswertes
Kollegenzusammenhalt
das einzige, was den Laden wirklich zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsbedingungen
relativ modernes Büro, jedoch mit vielen kleinen Baustellen
Kommunikation
kaum echte, transparente Kommunikation, auch wenn es vom CEO immer betont wird. starkes Micro-Management top down.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
eher eintöniger Handel, gute Projekte verlaufen meist im Sand
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Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand ist ehrlich! Es wird viel gelästert und jeder schaut nur auf sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst es lieber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teamatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man alles ansprechen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und jeder kann sich frei entfalten.
Work-Life-Balance
Hierfür ist jeder selbst verantwortlich, über zu viele Überstunden kann man gut mit seinem Vorgesetzen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team hält immer Zusammen egal ob HQ oder Retail
Kommunikation
Ist ausbaufähig, aber wenn man Themen anspricht, werden sie erklärt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige Regionalleiterin Region Süd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Rückendeckung gibt und keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleiterin sollte auf Grund Unfähigkeit, Desinteresse, Unbelastbarkeit und arroganten Verhalten Kunden und Mitarbeiter gegenüber ersetzt werden! Falsche Versprechen und Lügen gehören zu ihren Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit starken Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großartiger Arbeitgeber mit einer tollen Firmenkultur! Die Mitarbeiter profitieren von sehr guten Benefits, fairer Bezahlung und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung gelegt – absolut empfehlenswert!
Gleichberechtigung
Sehr guter Gendersplit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich finde mein Arbeitgeber zuverlässig, aber es gibt Einbisschen mangel an Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lacoste Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Arbeitszeit,
Zuverlässigkeit, immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel wenig Feedbacks, manchmal old fashion im unserem System
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr Meetings mit den angestellten, monatliches Feedback finde ich auch super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lacoste Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Lacoste Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lacoste Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.