91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität für Arbeitszeit,
Zuverlässigkeit, immer erreichbar
Ganz viel wenig Feedbacks, manchmal old fashion im unserem System
Mehr Kommunikation und mehr Meetings mit den angestellten, monatliches Feedback finde ich auch super
Es wird einem immer zugehört
Auch wenn einem immer zugehört wird ändert sich sehr oft nichts
Man sollte mehr in die Mitarbeiter investieren die sich für ihren Job aufopfern
Work Life Balance ist als Führungsperson leider nicht gegeben
Eher schwierig
Top
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im unteren Drittel
Sehr viel Verpackungsmüll
Ich liebe mein Team
Alles top
Eher schwierig
Wenn der Store kleiner ist werden keine Assistent Store Manager eingestellt
Kommunikation läuft sehr gut bringt nur nicht immer was
Alles top
Es gibt immer wieder neue Aufgaben an denen man wachsen kann
Stellt bitte vernünftige Storemanager ein!
Früher einen deutlich besseren Image. Jetzt ist das Klientel stark auf jungendliche fokussiert, was viele langjährige Kunden entfremdet.
Leider bezahlt die Firma sehr schlecht.
Katastrophal anstatt ehrlich und offen zu kommunizieren, wird einem alles nur schön geredet. Besonders im Store in Sindelfingen..
Viel lügen, alles hintenrum keine Ehrlichkeit vom Storemanger und Area Manager.
Die area Managerin, Storemanagerin und eine Dame aus der Personalabteilung( drei gegen einen und ich als Mitarbeiter hatte nicht mal die Zeit mit vorzubereiten da es eine Überraschung für mich war)
Sind unangekündigt gekommen, haben Fehler gesucht mich fertig gemacht um da danach meinen Vertrag nicht verlängert und somit nach Hause geschickt und das vor meinem Urlaub. Mehr muss man dazu nicht sagen eine offene Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Nur das Produkt
Das schlechte Personal
Gutes Management wäre mal schön
Leider so gut wie alles
Ist einfach nur ein Saft Laden
mehr wertschätzung und lob für die MA
Und die Area Manager soll mal gewechselt werden
null Wertschätzung
wollen eine premium Marke nach außen hin sein, sind aber bis jetzt leider der schlimmste Arbeitgeber überhaupt und auch das Klientel hat sich stark verändert
Ist halt Einzelhandel + Personalmangel
Du hast keine chance hier eine Karriere zu machen
Mindestlöhne
Umweltbewusstsein? Was ist das? Lacoste hat es noch nie gehört
Bei den Lieferungen aus Frankreich werden so oft die Artikeln einzeln in Riesen großen Kartons verschickt. Alle paar Wochen werden die Polos natürlich in neuen Plastiktüten verpackt, damit man es schön den Kunden präsentieren kann
Hatte bis jetzt immer coole Kollegen außer paar Ausnahmen, was aber überall so ist
wenn das Team relativ jung ist, werden ältere Leute gar nicht erst eingestellt
Denen interessieren weder die MA noch die Firma, aber hauptsache das Gehalt und die Bonis stimmen
Man steht mehrere stunden (sogar zu Stoßzeiten) alleine auf der Fläche und kann demnach auch keine pause machen oder auf die Toilette gehen
Lacoste lebt in der Steinzeit… Sale wird einzeln per Hamd beklebt anhand von Listen, was meisten 2-3 Tage vor Sale beginn per Mail ankommen!!! Und dann muss man zich Mal während des Sales nach reduzieren…
Generell auch wird kaum was kommuniziert und viele MA wissen teilweise nicht mals wo die Sachen, die auf der Fläche sind verstaut worden sind
Das sich in den letzten Jahren viel verändert hat. Es ist eine schöne Unternehmenskultur entstanden, ich konnte allen vertrauen und habe mich immer wohl gefühlt. Ich wusste, dass Lacoste ein sicherer Arbeitgeber für mich ist.
Gerne noch mehr Coachings und Trainingsmöglichkeiten, aber auch in diesem Bereich wird viel getan und man spürt, wie wichtig es dem Führungsteam ist, dass sich die Mitarbeiter entwickeln können.
Gerne noch entspanntere Optionen für Mobile Working und Workation einführen.
Alles
Gar nichts
Es passt alles
Miteinander
sehr angenehm
über Jahre gewachsen
Kollege
klar und deutlich
neue Herausforderungen
Die Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Gehälter
Mehr Personal einstellen
In unserem Store ist ein Super Arbeitsklima
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Lästern ist hier ein Riesen großes Thema.
Mitarbeiter, area Manager, Storemanager
Solange die Motivation nicht von oben kommt wird sie niemals unten aus dem Verkauf der Mitarbeiter kommen.
Sehr Hohe Arbeitsbelastung, die zu Stress und Überlastung führt. Dies hat Auswirkungen auf die Stimmung der Mitarbeiter, da sie oft überfordert sind und keine ausreichende Work-Life-Balance haben.
„Keiner“ in dieser Firma redet die Firma gut. Es gibt ständig Probleme.
Die hohe Arbeitsbelastung führt dazu, dass die Mitarbeiter oft Überstunden machen müssen und kaum Zeit für persönliche Erholung haben. Selbst wenn sie versuchen, sich auszuruhen, werden sie durch berufliche Anforderungen gestört, sei es durch ständige Anrufe, E-Mails oder dringende Aufgaben.
Diese Situation beeinträchtigt die Lebensqualität erheblich und kann langfristig zu Erschöpfung o. burnout führen. (Eigene Erfahrung)
Katastrophe
Riesen Kartons, extrem viel
Sehr schwankend sobald ein neues Team-Mitglied im Team ist nur Unruhe.
Area manager oder auch die Personalabteilung, leider fehlt hier an Respektvollem Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird nie etwas geklärt nur noch mehr Unruhe gestiftet. Darüber hinaus werden Kritik und Feedback oft abgelehnt.
Leider nichts auf dem neusten Stand.
Die Büros sind klein und nichts ist nach Sicherheitsmaßnahmen.
Definitiv Kommunikationsprobleme zwischen den Teammitgliedern und den Vorgesetzten. Die Führungskräfte Storemanager/Area Manager sind nicht immer transparent und unterstützend. Mitarbeiter fühlen sich oft im Dunkeln gelassen.
Mitarbeiter bekommen unterschiedliche Löhne…
Riesen Herausforderung 20 Kartons Ware alleine bearbeiten. Diese Art von Aufgabe kann nicht nur stressig sein sondern auch psychisch und emotional belastend sein.
So verdient kununu Geld.