11 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung für alle & alles
wie man beinahe schon „mit Vorsatz“ das Unternehmen an die Wand fährt
Jeder im Unternehmen sollte nicht nur von Werten reden, sondern sie auch leben
eher angespannt, Aufgaben häufen sich und werden auf bestehenden Mitarbeitenden weiter und weiter verteilt
nach wie vor eine „hot brand“, jedoch eher in anderen Märkten/Ländern
kaum Kontrolle, jeder macht was er/sie will
ganz okay, wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt
sehr schlecht im Vergleich zu Mitbewerbern bzw. der Branche allgemein
nichts erwähnenswertes
das einzige, was den Laden wirklich zusammenhält
kein Unterschied zu jüngeren zu erkennen
der Fisch stinkt vom Kopf
relativ modernes Büro, jedoch mit vielen kleinen Baustellen
kaum echte, transparente Kommunikation, auch wenn es vom CEO immer betont wird. starkes Micro-Management top down.
wird gelebt
eher eintöniger Handel, gute Projekte verlaufen meist im Sand
Es wird einem immer zugehört
Auch wenn einem immer zugehört wird ändert sich sehr oft nichts
Man sollte mehr in die Mitarbeiter investieren die sich für ihren Job aufopfern
Work Life Balance ist als Führungsperson leider nicht gegeben
Eher schwierig
Top
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im unteren Drittel
Sehr viel Verpackungsmüll
Ich liebe mein Team
Alles top
Eher schwierig
Wenn der Store kleiner ist werden keine Assistent Store Manager eingestellt
Kommunikation läuft sehr gut bringt nur nicht immer was
Alles top
Es gibt immer wieder neue Aufgaben an denen man wachsen kann
Leider so gut wie alles
Ist einfach nur ein Saft Laden
mehr wertschätzung und lob für die MA
Und die Area Manager soll mal gewechselt werden
null Wertschätzung
wollen eine premium Marke nach außen hin sein, sind aber bis jetzt leider der schlimmste Arbeitgeber überhaupt und auch das Klientel hat sich stark verändert
Ist halt Einzelhandel + Personalmangel
Du hast keine chance hier eine Karriere zu machen
Mindestlöhne
Umweltbewusstsein? Was ist das? Lacoste hat es noch nie gehört
Bei den Lieferungen aus Frankreich werden so oft die Artikeln einzeln in Riesen großen Kartons verschickt. Alle paar Wochen werden die Polos natürlich in neuen Plastiktüten verpackt, damit man es schön den Kunden präsentieren kann
Hatte bis jetzt immer coole Kollegen außer paar Ausnahmen, was aber überall so ist
wenn das Team relativ jung ist, werden ältere Leute gar nicht erst eingestellt
Denen interessieren weder die MA noch die Firma, aber hauptsache das Gehalt und die Bonis stimmen
Man steht mehrere stunden (sogar zu Stoßzeiten) alleine auf der Fläche und kann demnach auch keine pause machen oder auf die Toilette gehen
Lacoste lebt in der Steinzeit… Sale wird einzeln per Hamd beklebt anhand von Listen, was meisten 2-3 Tage vor Sale beginn per Mail ankommen!!! Und dann muss man zich Mal während des Sales nach reduzieren…
Generell auch wird kaum was kommuniziert und viele MA wissen teilweise nicht mals wo die Sachen, die auf der Fläche sind verstaut worden sind
Flache Hierachie
Umweltbewusstsein ist sehr niedrig
Viel mehr Umweltbewusstsein fördern, flexiblere Arbeitsmodelle, auch für junge Eltern, anbieten
Flache Hierarchie und freundlicher Umgang Miteinander
Cooles Modeunternehmen
Es wird viel gearbeitet, es fehlt an flexible Arbeitsmodellen
In der Managementebene wird viel für die persönliche Entwicklung getan, in den Stores werden Verkaufs- und Fachkräfte Kompetenzen geschult.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Eher ein niedriges Gehaltsniveau
Es wird viel für das Sozialbewusstsein getan, aber beim Umweltbewusstsein ist viel Platz nach oben
Sehr junges Team, es gibt eigentlich keine älteren Mitarbeiter
Freundlicher Umgang Miteinander
Schöne moderne Büroräume und Einrichtung aber viele Mitarbeiter arbeiten im Großraumbüro.
IT Austattung und Arbeitsplätze sind gut
Regelmäßige Business Updates vom CEO.
Viel Eigenverantwortung und Autonomie in den Arbeitsbereichen
Tolle Lage im Münchner Norden, wunderschöne Büroflächen, gute Ausstattung. Auf gut Glück auch sehr nette Kollegen. Gute Firmenevents und Benefits. Es gibt Mitarbeiterrabatte, ein Budget zum Einkleiden, sowie ein klitzekleines Urlaubsgeld.
Respektloser Umgang mit Kollegen aus dem Retail oder Neulingen, keine konstruktiven Gespräche bei Meinungsverschiedenheiten, sehr unprofessionelle und fragwürdige Verhaltensweisen in der Personalabteilung und dem Area Management.
Schulung in Verhalten, Sozialkompetenz und im führen von Feedbackgesprächen an alle Führungskräfte im Office. Weniger Plastik! Mehr Gehalt und Unterstützung an das Personal im Einzelhandel.
Im Großen und Ganzen sind die meisten Kollegen freundlich und zuvorkommend. Hinter verschlossenen Türen sieht es allerdings ganz anders aus. Einige der Teams sind sehr herablassend und zeigen das auch gerne.
Gelockt wird mit "verführerischen" Kernzeiten. Wer seine Arbeit in diesen Zeiten erledigt und gehen möchte, wird mit bösen Blicken und verurteilenden Kommentaren bestraft. Der Einzelhandel läuft nicht selten in Einzelbesetzung und die Kollegen gehen leider unter.
Ein Poloshirt kommt verpackt in Unmengen an Plastik in einem riesigen Karton. Mehr muss ich dazu glaube ich nicht schreiben.
Wer in seinem Leben nichts tun möchte, außer 24/7 zu arbeiten, hat hier großartige Weiterbildungschancen.
Ellenbogengesellschaft. Zu Beginn hat man tatsächlich das Gefühl wertgeschätzt und gemocht zu werden. Man wird aber relativ schnell merken, dass die Meisten ihre eigenen Ziele verfolgen und man auf sich allein gestellt ist.
Sollten alle nochmal geschult werden. Relativ junge Leute mit wenig sozialen Kompetenzen. Insbesondere die Personalabteilung ähnelt einem Pausenhof der Hauptschule. Das Verhalten des Area Managements ist unter der Gürtellinie. Es werden Dinge gesagt, die ich hier nicht einmal ausschreiben möchte. Die Geschäftsführung ist an sich toll, kriegt aber leider zu wenig der wirklich relevanten Problematik mit.
Tolle Lage und schöne Büroflächen, Belichtung und Ausstattung sind in Ordnung. Wenn man hier etwas an seinem Arbeitsplatz verbessern möchte, sollte man dran bleiben und nicht locker lassen, weil gern vergessen wird.
Täglich unendlichen Meetings, die keinen Sinn oder Zweck erfüllen. Kommunikation ja, allerdings ohne relevante Infos.
Im Office ganz Okay. Gehälter kommen pünktlich. Der Einzelhandel bietet Mindestlohn.
Hier stößt man definitiv Frauenpower! ABER Lacoste wirbt unter anderem mit dem Schlagwort "Diversität", von welcher man leider (zumindest im Office) nicht all zu viel sehen kann.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, man hat vielseitige Aufgabenbereiche und anspruchsvolle Herausforderungen. Größtenteils wird man aber mit der Abgabe von unzähligen Reportings bombardiert.
Bei uns immer möglich! Es gibt Weiterbildungsangebote!
Wir arbeiten dran! Aber es wurde schon viel umgesetzt! An alle Kollegen....wir freuen uns über Vorschläge von Jedem!
Regional toller Zusammenhalt! Tolles Team ❤️
Von 18 bis 60 ist alles dabei!
Ist halt Einzelhandel! Klassische Arbeitszeiten. Wer im Handel arbeitet, weiß was ich meine! Also Top!
Es geht immer noch etwas besser.... aber wir sind schon sehr, sehr weit!
Visual Merchandising
Der Umgang mit Mitarbeitern
Die Abteilungen HR, Sales, Retail Area Management komplett umstrukturieren und gewisse Personen entlassen, die von Ihrem Job absolut keine Ahnung haben
Das ist hier ein Fremdwort
Kaum mehr als Mindestlohn
Ausbeutung der Mitarbeiter
Tolle Vorgesetzte mit offenem Ohr!
Klopft euch den Staub ab Leute! Unternehmen mit Potential aber viel zu sehr auf die Vergangenheit fixiert! Natürlich sollte man seine Wurzeln im Blick behalten aber irgendwann muss man auch mal in die Zukunft schauen!
Unverändert! Könnte man aber mehr draus machen.
Da die Boutiquen mit Minimalbesetzung laufen (1-2 Personen am Tag in den kleineren Läden) muss man oft einspringen oder Tage verschieben sollte jemand ausfallen! Für die Store Manager ist eine Balance schwierig da MA's selten Entscheidungen alleine treffen sollen, sodass auch am freien Tag öfter Mal das Handy klingelt!
E-learning
Ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich, ich persönlich war zufrieden, habe aber auch mitbekommen das in anderen Bundesländern nur Mindestlohn gezahlt wird. Wirkt teilweise wie ein Glücksspiel bzw kommt wohl auf den Area Manager an! Einheitliche Lösung wäre schön.
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld!
Bemüht!
Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt!
Großteil des Personals bei Lacoste ist 40+ also alles super
Kompetente und nette Vorgesetzte mit offenem Ohr!
Botiquen meistens sehr klein...man fühlt sich schnell eingeengt! Wenn Ware kommt sieht es schnell nicht mehr nach Premium aus da auch kaum Lagerplatz vorhanden ist (Erfahrung aus 3 Boutiquen) Aufenthaltsräume sind auch eine Seltenheit.
Man erhält mehrmals am Tag viele Mails zum gleichen Thema aber von verschiedenen Personen! Wichtige Infos werden nicht kompakt weitergegeben sonder nur Stückchenweise, für das Personal in den Stores zu zeitaufwändig!
Typisch Einzelhandel
Ehrlich?! ALLES ☺️
Interne Weiterentwicklung möglich
Es ist immer wieder toll wie die Teams zusammenhalten
Muss meinen Job mit 5Sternen bewerten, da ich diesen Job mir ausgesucht habe.
Immer wieder etwas Neues an Aufgaben , man lernt immer wieder dazu und bekommt Unterstützung
Offene und ehrliche Gesprächskultur, niedrige Hierarchien
Die kostenlose Einkleidung besteht fast nur aus Poloshirts!
No comment! Top!!
Alles total kollegial
Konnte mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln!
Immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Toller Store...
So verdient kununu Geld.