Lactalis 

Gruppe 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absage gut formuliert. Kein Standardtext

Verbesserungsvorschläge

Das Interview mit der Personalerin war sehr aufschlussreich, freundlich und wertschätzend, die Personalerin hatte sich gut mit dem Lebenslauf vertraut gemacht und stellte passende Fragen zu meiner Person und zur Eignung für die Stelle.
Allerdings ist es für einen Bewerber sehr enttäuschend und unzufriedenstellend, sechs Wochen nach dem Interview, das einen positiven Eindruck und Interesse an der eigenen Person vermittelte, immer noch keine Rückmeldung bekommen zu haben - auch nach mehrmaligem Nachfragen per Mail und telefonisch. Transparenz im Prozess und eine Wertschätzung der Bewerber durch zeitnahe Rückmeldungen sollten hier besser gefördert und berücksichtigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, wertschätzende und empathische Kommunikation

Bewerbungsfragen

Nach zwei Gesprächen bekam ich ein Angebot. Dieses wurde nochmal nachverhandelt und einige Tage später habe ich es gerne angenommen. Danach kam erstmal nichts mehr und dann die Erklärung ohne Vorwarnung und ohne offizielles Zurückziehen des Angebots, ich hätte mich zu spät zurückgemeldet und man hätte die Stelle an jemand anderen vergeben. Komischerweise ist die Stelle weiterhin ausgeschrieben und es wird weiterhin aktiv gesucht. So ein Verfahren habe ich und auch auf Nachfrage mein Umfeld noch nie erlebt und es ist bis heute ein Rätsel was das soll. Unfassbar enttäuschend und verletzend alles. Ich hätte liebend gerne bei LACTALIS Deutschland angefangen und war begeistert vom Unternehmen und auch vom Prozess. Aber wie es geendet hat, ist wirklich unglaublich.

Verbesserungsvorschläge

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit...Ich hatte das Gefühl, die Firma hatte sich damals so gut wie nichts geplant für die Zukunft

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Personalabteilung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die automatisierte Eingangsbestätigung der Bewerbung abschalten. Spart Ressourcen. Eine weitere Rückmeldung gibt’s von euch ja nicht.

Verbesserungsvorschläge

ich hatte vor einigen Monaten 3 Bewerbungsgespräche und eine mündliche Zusage. Sie meinten sie melden sich nach einer Woche, es kam nichts.
Hab nochmal angerufen, sie meinten im Laufe der nächsten Woche melden sie sich. Es kam wieder nichts. Hab ein paar Mails geschrieben, bis heute keine Antwort erhalten.

SEHR RESPEKTLOS!

2 andere Personen haben leider genau das gleiche erfahren, sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit nehmen und Bewerbungen ernst nehmen und etwas Zeit bei der Absage...Wertschätzung ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Bin froh da nicht arbeiten zu dürfen!

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten.
Besetzt eurer HR mit jemandem der seinen Job versteht und die Zeichen der Zeit erkennt.

Verbesserungsvorschläge

1. Keine Vorschläge machen, die dann einfach nicht weiterverfolgt werden. 2. Zurückrufen oder Emails beantworten wäre mal ein Anfang 3. Absage schicken, wenn man nicht in Frage kommt statt zu ghosten!