132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeit und tolle Arbeitskollegen
Wird darauf geachtet
Viele Wochenenden arbeiten
Wird einem ermöglicht
Toll
Wird darauf geschaut
Perfekt
Ja, wird geschätzt
Top
Sind gut
Gutes Verhältnis zwischen Arbeiter und Führung
Ja
Immer abwechselnd
- fair, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, offen für Anregungen, gute Führung
- teilweise schwierige Kommunikation innerhalb der Abteilungen und mit den Werken
- mehr Employer Branding, in Deutschland nicht so bekannt, könnte deutlich attraktiver gestaltet werden
Dass man mit ihm reden kann und vorallem er auch zuhört
Die merkwürdige schichteinteilung.
Die Arbeitszeiten fangen zu komischen Zeiten an und keiner kann mir sagen warum. Ansonsten ist alles top.
Sehr nette koleg*innen
Schön ausgeglichen, die Firma ist da flexibel
Sehr gut
Funktioniert so gut wie immer problemlos
Sehr oft habe ich Spaß beim arbeiten
2 Tage HO, Freizeitausgleich möglich
Fair, menschlich
Innerhalb der BU sehr gut, ausbaufähig im gesamten Unternehmen
Es wird nicht langweilig
Der Zusammenhalt und das gute Arbeitsklima
Das sehr viel über Mails kommuniziert wird , mit manchmal zu vielen Personen gleichzeitig
Die Aufaben besser Priorisieren
Starker Zisammenhalt. Immer fair
Größer Molkerei Unternehmen der Welt das spiegelt sich auch lokal wieder
Flexible Arbeitszeiten und 2 mal pro Woche Homeoffice möglich , wenn der Job es erlaubt.
Lokale , aber auch Weltweite Entwicklungsmöglichkeitem
In Balance. Erfahrung und Leistung wird gut belohnt
Herausforderungen sind groß. Die Hruppe macht viel ist aber noch ein langer Weg
Sehr stark Viele Events um das zu unterstützen und weiter auszubauen
Respektvoll und Wertschätzend. Nicht nur wegen der Erfahrung
Vorbildlich, fair und sich fordernd. Viel Raum für die persönliche Entwicklung
Dem Stamdatd entsprechen. Sicherheit steht über allem
Auf gutem Level. Manchmal zu spät
In meinem Bereich sehr ausgeglichen. In operativer Produktion mehr männlicher Anteil. In Führungspositionen eher ausgeglichen.
Nie Stillstand. Geht immer nach vorne mit interessanten Projekten und hohen Investitionen
WENIG stress
Gleichberechtigung
Bessere komunikation
Den Kollegenzusammenhalt den Betriebsrat
Struktur und Kommunikation
Die sprachlichen und kulturellen Unterschiede sollten besser kommuniziert werden und die Leistungen jedes einzelnen strukturierter begutachtet werden
Sehr gute Produkte
Arbeitsmaterial und Aussendienstfahrzeuge (Wahlmöglichkeit)
keine offene Meinungsäußerung
zu langwierige Umsetzung von Prozessänderungen
sehr hoher administrativer Aufwand mit word und excel Tabellen
aktiv Arbeitsprozesse optimieren und anpassen
Fehler nicht nur bei den Mitarbeiter(innen) suchen
Wir und ihr denken (der einzelnen Firmen) ablegen
Den Mitarbeitern vertrauen und auch zutrauen ohne ständige Kontrolle und Überwachung
In den einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit gut bis sehr gut, jedoch hört diese bei abteilungsübergreifenden Tätigkeiten auf. Die Salesführung übt massiv Druck auf die Mitarbeiterinnen aus. Fehler werden nur auf der nächst niedrigen Stufe gesucht, anstatt mal Maßnahmen zu reflektieren und im Vorfeld etwas anderes zu versuchen. Fehler der Sales Leitung müssen die Mitarbeiter ausbügeln.
Es arbeiten viele Mitarbeiter(innen) bereit jahrelang bei Lactalis, jedoch ist die Wertschätzung gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter sehr schlecht. Ein nettes Wort, ein Danke oder mal ein Lob würde manchmal mehr wert sein als eine Lohnzulage.
Viel Arbeit, jedoch auch die Möglichkeit die geleisteten Überstunden abzubummeln. Verschiedene Firmen mit unterschiedlichen Regelungen (Arbeitszeit 38 / 40 Stunden etc.) Homeoffice 2 Tage wird angeboten und auch flexibel gehandhabt
man kann sich positiv weiterentwickeln, jedoch nur wenn man sich mit den entsprechenden Führungskräften gut steht. Jeder kann sich weiterbilden (online).
Ich fühle mich leistungsgerecht entlohnt
Nachhaltigkeit wird mit einem CSR Projekt begleitet.
Mitarbeiter unterstützen einander und sind innerhalb der eigenen Abteilung gut vernetzt und offen in der Diskussion. Gute Mitarbeiter(innen) die auch kurzfristig andere unterstützen und einspringen.
hier ist alles gut
Probleme werden nicht reflektiert. Offene Meinungsäußerung ist nicht gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, jedoch so lange verzögert. Man hört immer nur wir können jetzt nicht aber evtl. nächstes Jahr und so vergeht die Zeit und man glaubt nicht mehr an geänderte Prozesse oder Verbesserungen. Man hat den Eindruck das Entscheidungen und Maßnahmen der Sales Führung immer Richtig sind, sollte dies nicht der Fall sein so findet man immer einen Schuldigen, meistens ein rangniedriger Mitarbeiter.
Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen den aktuellen Anforderungen der Technik. Alle benötigten Geräte werden bereitgestellt. Top
Die Geschäftsleitung spricht sehr offen über den Erfolg oder Misserfolg, jedoch werden immer nur die anderen in die Pflicht genommen. Es werden nur bedingt Konsequenzen in den eigenen Reihen gezogen und Prozesse geändert. Das Hierarchiedenken ist sehr ausgeprägt. Man hat den Eindruck das kein Vertrauen der Führung gegenüber den Sales Mitarbeitern(innen) besteht. Verbesserungsvorschläge werden entweder komplett abgelehnt oder auf ferne Zukunft verschoben.
Alle Mitarbeiter werden auf Augenhöhe gleich gut oder schlecht behandelt
Die Aufgaben sind herausfordernd und die Produkte sind top
nix mehr-sonst wäre ich nach so langer Zeit nicht weg!!!
Ich war vor der Firmenübernahme stolz hier arbeiten zu dürfen
siehe oben
es interessiert keinen!!!!
Sprecht mal mit denen die lange da sind und ne Ahnung haben und stellt nicht neue ein, die dann mit Blumen begrüßt werden, während die „Alten“ links liegen gelassen werden. Das Sprichwort >neue Besen kehren gut< trifft nicht immer zu!!!!
kann man keine Minussterne vergeben?
soweit man von der Massen an Überstunden absieht
nur unter den „Alteingesessenen“
wie waren bis zur Firmenübernahme ein tolles Team
die einen interressieren sich für nichts und die (ebenfalls mittlerweile Ex-) Abteilungsleitung hat mich rausgeekelt, weil sie gemeint hat, dass man alles besser machen kann, obwohl ich bereits 25 Jahre bei der vorherigen Milchwerke/BMI war).
findet keine sratt
ich habe meine Arbeit geliebt
Das Betriebsklima, die qualitativen Marken und die vorherrschende Kultur des Respekts
Die Atmosphäre bei Lactalis ist sehr angenehm. Man fühlt sich schnell integriert und die Teams sind alle positiv, offen und freundlich.
Gute Einhaltung der Arbeitszeiten und der Arbeitsbelastung.
Die Hierarchie ist nicht erdrückend. Als Praktikant kann man mit jedem sprechen, unabhängig von seiner Position. Die Vorgesetzten sind zugänglich und wohlwollend.
Sehr angenehmer Rahmen in Kehl am Rheinufer. Gut ausgestattete Büros.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Positiv ist auch, dass sich die Manager auf unsere Stärken/Schwächen einstellen, um uns Aufgaben zu geben, die wie für uns gemacht sind.
So verdient kununu Geld.