altmodisch und jeglicher moderner Fortschritt wird mit allen Mitteln versucht, zu verhindern
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein eigenes Team ist gut, Mitarbeiter unter sich versuchen das Beste aus dem Arbeitsalltag zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat wurde mit allen Mitteln versucht zu verhindern, um bloß weiterhin nichts verbessern zu müssen. Mit Mühe und Not gibt es nun 1 Tag Homeoffice/Woche, auch da gab es von Mitgliedern der Führungsebene Kommentare wie "Die Leute machen Zuhause doch sowieso nichts", trotz Erfahrung mit Homeoffice über 2 Jahre Corona.
Es gibt Mitglieder der Geschäftsführung, die seit einiger Zeit wenn überhaupt gerade so auf 8h/Tag Arbeitszeit kommen. Dennoch gibt es Bemerkungen, wenn Mitarbeiter pünktlich gehen wollen, da es sowieso keine Zeiterfassung oder Möglichkeiten zum Abbau von Überstunden gibt.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge annehmen, wie das Image des Unternehmens und die Attraktivität für Bewerber erhöht werden könnte
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team gut
Kommunikation
nur auf Nachfrage wird von der Geschäftsleitung kommuniziert, sei es zur Übernahme von anderen Firmen (wofür scheinbar immer Geld da ist), Gehaltserhöhungen (wofür scheinbar nie Geld da ist seit Corona, trotz hohen Gewinnen)
Work-Life-Balance
manche machen kaum Überstunden, da man sie sowieso nicht abbauen könnte. Viele Kollegen aber tun es, weil die Arbeit sonst an anderen hängen bleiben würde
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne nur, weil mein persönliches Team sehr gut ist, was das anbelangt. Auf das Unternehmen in Kehl bezogen wären die 3 Sterne nicht verdient
Interessante Aufgaben
für mich interessant, halbwegs abwechslungsreich, aber oft doch eintönig. Bin aber was das angeht zufrieden
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen
Arbeitsbedingungen
Laptop funktioniert, nach und nach kommen verstellbare Schreibtische, 1 Tag Homeoffice ist ein Witz, da bis auf eine einzelne Stelle absolut jeder im HO arbeiten könnte
Gehalt/Sozialleistungen
- unterdurchschnittliches Gehalt
- 13 Gehälter (12+Weihnachtsgeld), wobei das Weihnachtsgeld offiziell ein "Bonus" ist, den man sogar zurückzahlen muss, wenn man in den Monaten nach dessen Erhalt kündigen würde
- möglicherweise bekommen Mitarbeiter, die in Frankreich wohnen, weniger Brutto-Gehalt um auf das gleiche Netto zu kommen wie Kollegen, die in Deutschland wohnen
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, dadurch wenig Möglichkeiten, aufzusteigen.
Es ist ein internationaler Konzern, worauf Lactalis auch sehr stolz ist, aber man bekommt keine Möglichkeiten aufgezeigt, auch innerhalb der Gruppe zu wechseln, sei es zu anderen Firmen im Konzern oder ins Ausland zu einem anderen Standort