Nette Kollegen, interessante Aufgaben, aber steile Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Untereinander. Feedback Gespräche werden eher vom direkten Vorgesetzten geführt. Keine flachen Hierarchien, deshalb kaum Kontakt zu den oberen Hierarchien.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Die Kommunikation wird von einer Hierarchie-Stufe zur nächsten kommuniziert, deshalb geht einiges verloren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen ist eine gute Zusammenarbeit. Zu den anderen Teams herrscht oftmals Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeit. Aber es wird Druck ausgeübt, dass man später anfangen soll und somit abends länger erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zum direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Offen, ehrlich und kommunikativ.
Interessante Aufgaben
Das Ziel muss erreicht werden, aber die Umsetzung bleibt einem selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote im Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind da, aber nach und nach werden diese durch jüngere ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Vieles zu technisch und kann nicht mehr von Hand gesteuert werden (Jalousien, Licht,...). Höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein (Thema Bio-Milch, Milch aus DE, BW, BY,...).
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt
Milchmarken für die Mitarbeiter
Image
Leider schlechtes Image, durch die Übernahme von lactalis.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lieber externe Mitarbeiter in höheren Positionen eingesetzt. Azubis werden selten übernommen.