Finger weg vom HR-Bereich, ansonsten ein nettes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ladenzeile hatte immer ein sehr cooles und nettes internationales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde einiges falsch gemacht insgesamt in den letzen Jahren. Vieles würde ich schlechtem HR-Management zuschreiben. Besonders dort wurden viele falschen Entscheidungen getroffen. Gute, emphatische und authentische Führungskräfte mit Potential wurden verjagt. Dafür wurden solide Projektmanagerinnen mit wenig Führungstalent in Führungsrollen gehievte und zelebriert. Das fatale Ergebnis: Massenkündigungen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen stimmt sie.
Die Teams untereinander gehen respektvoll miteinander um.
Im HR sieht es wiederum anders aus. Es gibt ein paar Führungskräfte, die eine toxische Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kommunikation
Insgesamt ok, das Management versucht viel, aber am Ende fehlt, wie so oft, authentische Transparenz.
Im HR war die Kommunikation methodisch gut, jedoch nicht authentisch, sehr unklar & indirekt.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Das gibt es hier nicht. Du arbeitest viel mehr als vertraglich vereinbart und bekommst dafür absolut keine Wertschätzung. Ein Dankeschön kommt manchen wohl sehr schwer über die Lippen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gibt es im Unternehmen viele tolle Führungskräfte. Die meisten sind wirklich sehr bemüht und agieren im besten Interesse ihrer Teams.
Im HR sieht das Ganze wiederum andres aus. Manche Führungskräfte reagieren allergisch gegenüber Feedback, sobald es etwas Kritisches angesprochen wird, wird man sofort bekämpft und mit einem passiv-aggressiven Verhalten bestraft. Toxischer geht kaum. Deshalb haben ca. 70% der Mitarbeiter das Team und so auch das Unternehmen verlassen. Sehr schade für Ladenzeile.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Teilweise gab es gewaltige Unterschiede in den Teams. Vor allem im HR. Nach außen haben sie große Töne gespukt und versucht auf alle anderen mit dem Finger zu zeigen. Selbst haben sie aber in ihrem Bereich sehr große, nicht nachvollziehbare Gaps geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Das hat gepasst.