Zu alte Unternehmensstruktur - Stillstand in der Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin in Neuruppin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf das, was die Mitarbeiter bewegt, was sie zu sagen haben. Da die Obrigkeit sich wenig mit der Täglichen Arbeit auseinandersetzt und nur auf die Zahlen schaut, geht sehr viel Entwicklungspotenzial verloren.
Work-Life-Balance
Ist dem Unternehmen egal
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich niedrig, Gehaltserhöhung lange her
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut, allgemein aber alles Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr herablassend
Kommunikation
Häufig fehlend
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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