Freundliches Miteinander, langwierige Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ sicherer Job mit pünktlicher Bezahlung und netten KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Ärzte sollten sich regelmäßig bei den Mitarbeitern sehen lassen und in den Dialog treten. Projekte und Anliegen sollten deutlich schneller bearbeitet und umgesetzt werden. Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.Probleme nicht herunterspielen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sollten angepeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung tut nichts um Atmosphäre am Arbeitsplatz zu verbessern. Durch einzelne Personen wird versucht den Arbeitsalltag angenehmer zu machen
Image
Verbund stellt sich als Familienunternehmen mit Tradition da. Leider hat die Geschäftsführung an dem Standort überhaupt kein Bezug zu den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es wird auf frei oder Urlaubswünsche individuell eingegangen. Diensttausch unter den KollegInnen durchaus möglich. Ansonsten 24/7 Betrieb bzw. Früh und Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Interne monatliche Fortbildung über Medizinische Themen während der Arbeitszeit. Externe Fortbildung sehr schwierig, weil bis zur Genehmigung alles ausgebucht ist. Aufstiegschancen praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nach Gehaltsanpassung 2019 Gehalt okay, aber mit Luft nach Oben. Obergrenze nach wenigen Jahren erreicht. Pünktliche Bezahlung. Betriebliche Altervorsorge möglich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang miteinander ist größtenteils gut. Es wird sich untereinander geholfen z.T. aber auch Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar keine Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Keine Verbindung zu den Angestellten..In unteren Hierachien deutliche bessere Kommunikation. Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Vertragsgeräte werden regelmäßig erneuert und gewartet. Kleingeräte und Dinge des täglichen Bedarfs werden bis zum äußersten genutzt. Neuanschaffung schwierig und äußerst langwierig.
Kommunikation
ca. 1x im Jahr Jahresbericht der Verbundsgeschäftsführung, ansonsten ist Kommunikation Mangelware.
Gleichberechtigung
naturgemäß hoher Frauenanteil, Aufstiegschancen bei allen gleich schwierig. Wiedereingliederung nach langer Abwesenheit erfolgt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßiger Wechsel der Arbeitsplätze und der Schichten,ansonsten Routinearbeit. Kein Abwechslung.